社保知识，小龙虾每日分享第759期，欢迎关注！
时间来到5月初，不出意外养老金调整方案会在本月公布。
目前除了财政部提交的预算报告中提到了要适当提高退休人员的基本养老金水平外，多个省份也表示要提高养老金调整水平。
实际上，养老金上涨可以说是板上钉钉的事情了，目前就差两部门联合发文了。
值得一提的是上海和北京都表示要在二季度也就是6月份之前完成养老金的调整！
有网友表示：2023年养老金上涨比例低于3.5%，人均很难超过120元。
网友的意见并非空穴来风，小编今天和大家分析下其中的原因。
一、财政部数据可推测
财政部最近在网上公布了一组数据，主要内容涉及2023年基本养老注意支付预算。
2023年基本养老金主意支付预算金额为10736.98亿元，比2022年增加了1459.35亿元。
增加了15.7%，对于这个增加，财政部门的解释是为了提高企业、机关事业单位退休人员的养老金标准。
换句话说，2023年养老金增加的额度可以说就是在1459.35亿元左右了。
通过这个数据就可以推测出此次养老金增长的大概比例。
人均养老金=财政预算1459.35亿÷退休人数1.2亿÷12个月=101.34元。
按照3167的平均养老金而言，增幅只有3.2%左右。
按照养老金调整三原则来看，高养老金的人员虽然调整比例低，但是增加的额度更高一点。往往是超过平均值的。
低养老金人员增幅的比例会更高一点，但是调整金额往往是低于平均值的。
因此，企退人员养老金想要超过人均超过120元很难，但是调整比例超过3.2%或许比较简单。
机关事业单位人员人均超过120元很容易，但是调整比例超过3.2%或许比较难。
二、老龄化严重，资金支付压力大
这个有点老生常谈的意思了。
养老金支付压力大，这里的支付压力主要指的是企退养老金支付压力，要知道机关事业单位人员养老金基金与企退人员养老基金不是一个池子的水！
人口老龄化、年轻人减少社保缴纳、退休人员增加等等因素，导致养老基金进水少，出水多。
养老基金支付压力比较大！
三、比例逐年降低
养老金已经连续18连涨了，但是通过上涨比例的趋势可以看出，比例是逐年减少的。
从一开始的15%下降到了去年的4%，最好的情况是与去年持平，一般都是下降。
因此，今年也是大概率下降，小概率持平！
四、物价涨幅及可支配收入不高
《社保法》规定：根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
反观2022年的物价涨幅为2%，居民可支配收入涨幅为2.9%，总体经济增幅为3%。
因此，今年的养老金调整只要是在3%左右，即可维持购买力不下降
结束语
从以上几点可以看出，今年的 养老金涨是必然，但是涨幅应该是小于4%的，或许3.5%都达不到！
因此，企退人员或者人均退休人员想上涨120元还是比较困难的，今年大概率都是100元左右。
不过，换句话说，涨总比不涨要好！
今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.
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