【本文已加入“POB.Network脑力挖矿”内容天使合伙人计划。】
玩neoworld的玩家最近一段时间最困惑的应该是建好的高级建筑或是高级矿场，没有人给自己打工，即使愿意支付高额的补贴也找不到人来。这就是目前neoworld里地主们比较头疼的问题，我们来看看为什么会造成目前用人荒呢。
1.流量入口控制
官方采用邀请制度可谓开创了游戏界一大创举，官方此举的做法有两个积极方面的影响：一是提升玩家质量，我们从近期官方公布的留存率数据就知道效果；另一方面内测期间，参与的人数不是太多，有利于在发现bug后快速调整，不至于直接崩掉。
早期的邀请码是在官方那里可以申请到，数量可能比较少。现在引入了合伙人制度后，其实十几位合伙人那里邀请码还是比较充裕，只是考虑玩家质量，都是严把关，导致现在发放的邀请码也不是很多。在这种情况下，玩家人数基本就是存量玩家在玩，新鲜血液增加的速度远远跟不上建筑建造的速度，出现用人荒的局面。
2.恶性竞争
游戏封测阶段，大家都是拼命建建筑，对协助收益并没有太在意。一些地主靠着成片的高级建筑（体育馆）吸引了大量打工者，一般是几天就可以将体育馆打爆。不过在后面的操作中，更多地主发现操作收益是很大一块收益的时候，为了争夺打工者，就出现补贴nash。一时间世界窗口里到处看到补贴nash招工的广告，开始4N,6N到后来加到8N,10N甚至现在14N,20N的体育馆打工补贴。
3.吸虹效应
名人自带流量，在这场用人大战中抢得先机，比如火山哥，早期的体育馆都是被打爆的；片体育馆的大财主跟工作室，大量号者长期的合作。目前的格局基本都是被大户包场了，小户想要有人过来打工，需要支付更高的nash补贴，人家也不一样愿意过去，建筑太少，都不够打一圈，号多的都不愿意去，即使开价更高。
前段时间我的体育馆每天请了2万次以上的打工次数，刷了4个星期被打爆。而这些大户中有一部分在最近锁仓技能去刷高新，又被其他大佬给包场了。所以任凭你在世界频道里喊补贴多少nash都没有多少人过来，就是因为这些大户已经跟大地主们达成了战略合作。
其实neoworld中用人荒跟现实生活中工厂用人荒是一样的。哪里工资高，待遇好就往哪里跑。一般大厂待遇，福利都是比一般工厂好很多，这也导致很多小微企业招人难。在现阶段neoworld中，打工收益最高的是刷高新，其次是体育馆。在相同锁仓技能9级下，高新打工收益是体育馆打工收益的4-5倍，这就造成现在体育馆打工人数越来越少，都转行去刷高新了，其他高级建筑更是无人问津，成了摆设了。
指望工作室或者大量号者给小户打工是不现实的，基本都被包场了。那留给市场的只有零散的打工者了。在neoworld里绝大部分人即使打工者也是地主，所以大部分人会优先将自己的小号留给自己工厂打工的，剩下的打工者就是大家取争夺了。
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