提升教师职业幸福感

        实行人文管理，提升教师职业幸福感。学校管理者要注入温馨情怀，创设温馨的工作与生活环境，努力帮助解决工作生活中的困难等问题，提升教师归属感，幸福感、安全感，从而对学校产生强烈的依附感和义务感。充分实行民主管理，培养教师的主人翁意识。学校重大问题广泛征求教师意见，鼓励教师积极献计献策，通过校务委员会议来研究、审议、通过，保证了决策的合理性，也会使执行力大大提升；学校各项规章制度通过教代会审议通过后生效，取得广泛认同；学校办学理念通过专题讲座、主题话动等形式传递给广大教职工，凝聚共识，弘扬正气，鼓舞士气。民主管理，使教师更能树立良好的思想信念和职业道德，形成健康良好的工作心态。实行人文管理，建立“互相信任、和谐共事”的人际关系，能充分调动老师们的工作积极性，提高工作效率，提升职业幸福感。