何为“过滤器”它就是人们常说的“有色眼镜”、“门缝里看人”；看人容易片面，看事儿容易极端，被某一方面局限。

在职场，不论是工作还是同事，都有厌烦的时候，尤其在你不喜欢现阶段工作的情况下，又很迷茫，找不到使出力气的出口，看不到方向，只觉得自己原本一无是处，是个无能至极的职场人，尴尬的位置，不上不下，似进实退。

因此，如果你无力改变现状，起码要做点事来减轻一下内心的负罪感与焦虑症。

一、与你的工作谈个恋爱

恋爱过的人都知道，所谓两个人最甜的时候，莫过于互相暧昧，互相撩拨的时候，而对待工作也要像谈恋爱一样，虽然嘴上说着不喜欢，但身体一定要诚实，即使是一份繁琐的工作，每当开始之前请先微笑，像谈恋爱一样，就把它当做你的情人，你要鼓起勇气，放手一搏，恋爱你都谈过了，还怕工作吗？它不知比恋爱简化多少倍，至少努力就会有回报。

二、假装”你很喜欢当前的工作

所谓“假装喜欢”就是让你不顾一切的抓住机会，消除心中的壁垒，只要消除了这层障碍，我们才能够调整好心态，开始付出努力；当然每个人心中还是会对自己的工作或者同事有着偏见和常识，这是很正常的反应，倘若没有这些偏见和常识筑成的壁垒，又如何保护我们在职场打拼呢？

由此看来，这种“过滤器”也可以看做我们的自己的“专用盔甲”，它不仅能够将我们接收的信息储存起来，还能在多虑之后来做出保护自身的举措，使我们变成大多数职场人的样子。

不要信任你的“信息过滤器”

即便是我们的“专用盔甲”，也极有可能有失偏颇，将有益的信息过滤出去。仔细想想你的日常工作中，是否有这样的情况发生，会因为一些奇奇怪怪的名字就放弃去读一本书，会因为某些传闻就放弃去重新认识一个人，会因为一个从没做过的项目，就错过它。

不难发现，其实过滤器都是由我们自身积累的各种常识搭建而成的，因此，即便是有人强烈安利，我们还是会将位置的、带有偏见的事物毫不留情的丢给过滤器进行过滤。这样虽然安全，但是我们不会成长。

脱掉专用盔甲“贴身肉搏”

如果摘掉“信息过滤器”，我们就不会再对每天的所见所闻无动于衷，也就不会无意识的将一些有益的信息过滤掉，保持大脑的多元化，看到工作的表面，但又不是表面的一角。

我们必须将眼前的工作当成是“自己的工作”，而不是“别人的工作”。这样才会显示出扔掉信息过滤器的重要性，你可能会提出反对：我很相信自己的直觉和判断（过滤器），凭什么要这样做？但我要告诉你的是，恰恰抱有这样想法的人，实则更应该提高警惕。

不知大家在生活中有没有发现一个普世的道理：那些总觉得自己想戒烟就能戒的人，往往是最难戒掉的，而那些总觉得自己怎么也戒不掉的人，却能够痛快的成功戒掉。

这说明什么？与那些痴迷于某一件事情一样，比如打游戏，喝酒、赌；他们往往觉得自己不会陷入泥沼，但结果反而证明，他们却成为了最难以自拔的狂热分子。

对自身保持怀疑

对自身保持怀疑等同于我们的论语“吾日三省吾身”，这对职场进阶大有裨益，如果一个人对自己的主观判断有极大信心，那么即使他意识到自己的错误，也很难去修正自己的想法；相反，那些时刻保持自省子心态的人，不一味依赖自己的主管判断，他们接受外界的规劝与教导，因为他们总在不断更新自己的认知，一旦发现错误，能及时止损，走上正途。

自信固然好，但有一颗汲取的心也很重要，迷茫时多听意见，多看看别人的做法，不要固执己见，这是更为积极的做法。

有些时候，在六神无主的时候，我们总是依靠本能做了判断，忘了本能也会有偏差，而能够在职场中混的风生水起的人，他们可不止依靠自身判断那么简单，和他们工作过的人都能够明显的感受到在他们身上会有一些混合的优点，你很难用几点就把这类人概括。

为什么？这类人的过滤器必定是择优吸取了他所见过的一些优质特征，而能干脆的将依赖自身判断的陋习过滤掉，这样肯对自己下狠手的人，不优秀恐怕很难吧！

作者简介：

小春：供职于管理咨询公司，从事企业项目管理工作，为企业提供管理咨询服务，为个人提供职业规划服务；以项目管理学得视角与思维解决职场难题，平衡生活与工作，让你达到更加圆融的职场状态。

作者qq：1421433179