微博看到一条热搜：五一当天三倍工资你愿意加班吗？
又是加班，好在这次有人问工资的事了，其实看评论区，不少人表示只要钱给到位，班还是可以加的。
只不过这里存在了一个问题，大部分公司领导首先考虑的不是加班费的问题，而是你加班是否摸鱼的问题。
你想呀，五一大家都休息了，你说愿意加班，即便公司有监控，也不能保证时刻盯着你吧，即便能时刻盯着，那么盯你的这个人到底算上班还是不上班呢？
之所以这样想，是因为前些年在公司的时候，听到过类似的谈话。
那时还需要隔三差五桶喉咙，一觉醒来可能就封了，总之那时是你自己也说不好明天会怎样。鉴于这种情况，公司人事跟老板提了一个建议，可以让大伙居家办公，这样既不影响工作，也不用担心意外。
但领导这个时候问了一句，那怎么能确保他们在家不偷懒呢？
之后的一整个下午的时间，他们都在讨论居家办公的可行性，以及如何监控员工的工作。
最后的结果据我猜测应该是谁也没说服谁，因为没过几天公司就宣布提前放年假，而那位人事小姐姐年后也辞职了。
也许我在的这家小公司不能反应出什么，但我觉得大多数老板和员工的心里应该是差不多的：给钱的怕给多了，拿钱的嫌给少了。
无奈的是，大家都在关心钱的问题，而非关注自身发展或者公司发展的问题。
个人认为一个公司能良性发展，一定是要能和员工共进退的，也就是要达成双赢，但凡有一方是输家，这个事情就不会长久。
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