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2018.11.23樊登书店淳淳咖啡驿站线下活动

2018.11.23樊登书店淳淳咖啡驿站线下活动

作者: 悦知谦品店 | 来源:发表于2018-11-24 08:50 被阅读80次

    本次活动继续延续我们的2.0版本,由王老师给我们讲《高效能人士的七个习惯》

    我认为这本书可以说是美好人生的指南,运用了这些原则,不断更新迭代,人生一定会螺旋式上升。

    从为自己的每一个选择负责开始,这本书将循序渐进地教你掌握自己的人生。

    那我们一起来和大家看看这本书吧~

    哈哈!活动结束后大家一起撩头发拍照合影,很开心!

    作者史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)是美国著名管理学大师,入选美《时代周刊》“影响美国历史进程的25位人物之一”,是美国家喻户晓的启蒙家。

    柯维在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。在美国乃至全世界,其思想成就,绝不亚于杰克·韦尔奇、卡内基、巴菲特、德鲁克中的任何一位。

    王老师开始为大家讲书

    第一个习惯:积极主动

    (1)人类成熟的三个时期  当我们开始“七个习惯”的学习,就代表要从依赖期转向独立期。走进独立期,很重要的一点,就是开始主动负责。

    (2)积极主动的空间  在刺激到回应之间,我们还有很大一部分空间,可以做出自主选择。习惯主动负责,遇到再不好的境遇,才会知道没有人可以逼迫我,我永远有选择走哪一条路的主动权。

    (3)影响圈和关注圈  积极主动者应专心做自己力所能及的事,长此以往,他们的影响圈会逐渐扩大;消极者过于关注无法改变的部分,则容易产生消极能量,使影响圈不断缩小…

    第二个习惯:以终为始

    (1)两次创造 任何事物都需经过两次创造,一次在头脑中,一次在实际中。

    (2)明确目的  我们做每一件事情,都必须先明确目的——也就是终点。

    (3)以原则为中心 史蒂芬·柯维提出,我们应该以原则为中心,度过我们的人生。

    新来的文静书友在分享,想要做书童(๑>؂<๑)

    第三个习惯:要事第一

    (1) 时间管理矩阵  在时间管理矩阵中,我们发现日常需处理的事务可简要分为四类:

    Ⅰ类,重要且紧急;Ⅱ类,重要不紧急;Ⅲ类,紧急不重要;Ⅳ类,不重要且不紧急。

    (2)木桶人生  我们首要处理的是重要不紧急的事情

    (3)角色管理 列出你的个人/社会角色; 然后写下每个角色本周的对应任务; 勾选出每个角色你认为重要的事情。

    (4)授权  简单来说,就是将手头可以分出去的事情,合理分配给他人。

    第四个习惯:双赢思维

    (1)理解双赢  双赢并不是简单地1+1>2,它需要双方都从中努力。既要顾及他人利益,以维持合作关系,同时也需要坚持自己的原则,不轻易退缩,双方需要进行真诚的沟通、理智且适度的后退,以达成的确令彼此都满意的成果。

    (2)不能双赢就好聚好散  “无法实现双赢就干脆放弃”的原则也会让大家感到轻松。

    杜娟姐为大家分享樊老师的学霸经历

    第五个习惯:知彼解己

    (1)有效沟通始于准确的聆听。

    (2) 自传式回应  自传式回应它的主要症状有这么四种:

    价值判断——表示肯定或否定

    追根究底——依据自己的立场,探究别人的隐私

    好为人师——以个人生活经验指导他人

    自以为是——根据自己的行为动机判断别人的

    (3) 移情式聆听  身为倾听者的我们,代入倾诉者的角色,感同身受地了解对方此番谈话的真正目的,并掌握准确清晰的事实,再通过对对方情感的客观反馈,来实现真实有效的沟通。

    记住,说出对方的感受,而不要判断。

    第六个习惯:统合综效

    (1) 统合综效是一种心态  与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及各人眼中所见到的不同世界。与所见略同的沟通,益处不大,要有分歧才有收获。

    (2) 三个层次  沟通的三个阶段层次分别是:互相提防→互相尊重→统合综效。

    (3) 第三选择  遇到分歧时,不应先急着妥协或对抗,要知道你们给出的选项,或许都不是最佳的那个。

    要有信心能找出双方都满意的第三选择——要诀就是:尊重差异、调动创意。用开放、创造的眼光重新审视面前的问题,化阻力为动力。

    魏姐在分享心得

    第七个习惯:不断更新

    (1)自我提升和完善的四层面  说到底,我们是这些习惯的操作者,为了保证我们成熟而灵活地运用前六个习惯,不断提升和完善自我就显得非常重要了。

    史蒂芬·柯维将自我提升和完善的方法梳理成四个层面,以方便我们具体施行:

    关于身体的建议——健康饮食、充足休息、定期锻炼。

    关于精神的建议——欣赏优秀的文学或音乐作品、与大自然相处、思考与独处。

    关于智力的建议——不断学习知识,靠阅读、写作、参加课程等身体力行的方式使用智力。

    关于社会/情感的建议——不需特意花费太多时光,可在日常与他人交往中完成,但也需要保持警醒,给予自我激励或鞭策。

    (2)平衡更新  关于这四个层面的更新,史蒂芬·柯维强调,我们应该平衡好四个层面的更新进度,共同推进。

    结合之前的六个习惯,要实现稳定而卓越的进步,他告诉我们一个诀窍——

    每天至少花一个小时,去实现“个人领域的成功”(从身体、精神、智力这些个人层面的可操作事项出发),这是培养“高效能人士的七个习惯”的关键。

    春燕姐在分享通过运用《他人的力量》这本书带来的改变

    人的习惯就像电脑的自动执行程序,总以条件反射的速度来解决一个个似曾相似的事件,所以我们说习惯重要,是指它总是先于思考就开始行动了。

    新书友还是学理工科的学霸

    以上就是本书的简要内容。

    我自己首要要学习的是第一个习惯:积极主动,因为每次轮到我自己介绍时,如果被别人忽略,那我也不会去为自己发声,过了就过了。

    所以,要成为高效能人士,成为成功的创业者,必须要有积极主动的心态。为自己发声,为自己争取!

    观点犀利的宁丽书友\^O^/

    好啦!这就是我们这次的线下活动,可以看出大家都非常开心(^_^)

    非常感谢樊登书店这个平台能够让这么多同频的人聚集在一起,大家一起学习每年一起读50本书!共同提升自己!

    大力希望更多爱读书的书友能够来和我们一起参加线下活动,遇见更好的自己!

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