你我两人以一个非常有前景的新技术为原型开始做创业产品，所有工作都是我们两做，各占公司50%的股权和投票权。
做了一阵后，为了公司发展，我们就需要找个精通商业的人制定商业计划，于是有了小丁，小丁加入后制定了一个商业计划书，他将获得20%的股权，你我将减持到40%。
小丁拿着商业计划书找到了小付，小付觉得前景不错决定投资，也提出几个要求：
首先小付要成为董事会成员。
其次，要求我们三必须全职为新公司工作，并且没有新的投资进来之前只能拿每月不高于4k。
最后，三人的股票不是在公司成立时立即获得，而是分三年逐步获得。如果中途有人离开，他只能得到一部分股票。
一切商议好后，就开始做股权层面的操作，我们跟小付讨价还价一番后，最后确定公司估值200万。小付决定投入50万，占到股份的20%。
然后，公司注册1000万股的股份，每股价格2毛，小付的50万就能买250万股。
这是增资扩股：增加了公司账上的钱，同时也扩充了公司的股本。我们三人手里的股份没少，小付是凭空扩充了250万股。
再然后，小付提出再多扩充250万股用来吸引人才的股权激励和期权激励。公司现在总股本就是1500万股，因为凭空增加了500万股，导致我们三人手里的股份没少但稀释了。
你我占27%，小丁13%，小付17%，剩下17%用来做未来的股权激励。
发展一段时间后，又有投资机构进场，给公司的估值是1500万。这时，公司的股票每股价格就变成1块钱。该投资机构评估后投资了一部分钱，又增发一部分股票。
这样，我们手里的股权比例就继续被稀释。经过一轮接一轮的融资，公司要上市时，大部分的股权比例都到了风险投资机构手里，并非创始人。
实际上任何一个成功的投资过程都要比找个复杂得多。通常投资人都会要求坐到董事会里去，这样董事会就变得很庞大。这种情况下，风投公司通常会议当时合理的股价从天使投资人手中买回股权，并把他妈统统从董事会中清空，提升决策效率。
风投是高风险高回报，所以如何把1块钱变成50块，甚至100块都是投资人要求的高回报诉求，两年有3倍5倍的回报就不错了，但这是传统投资，而风投的失败率极高，所以回报率也要足够高才能收回整体投资。
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