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其实在提笔之时，我还没有想好到底要不要写出来，写又要取怎样的标题更附和自己此时的心情，甚至纠结着要不要继续做正直的人……

公司自从新换领导后，就对公司的“不堪入目”的现象进行了大刀阔斧的改革！而我所从事的工作是制度的首执者！

本应该简单的考勤，严格执行起来也是颇有微词――考勤机汇总后，要公布未打卡人员及迟到者，好，问题来了，因为：今天堵车了、今天起晚了、今天肚子不舒服、今天孩子不听话……总之每一个人迟到都有听似很正当的理由，似乎我再揪着不放，按照制度罚你20元，是我太不通人情世故……

物料的发放公司制度要求必须本人签字、注明所用处，从前粗放式的――你只要说用就可领，想领多少都可以，到现在大型物料要求以旧换新，所有废旧物品有公司统一OA走正规流程处理，而且不论物料大小都要注明所用地，正规合理化的制度真正执行起来，人人似乎又都有正当的理由来推翻――我急等着用，先发给我，要不耽误了抢修你来负责（过后在找他们补签字，我似乎成了孙子，要哀求着他们），就这小玩意，又不值钱你替我签上字吧（有过事后核对时当事人不承认），讲明不能库管员和领料人都是我本人……呵呵，怎么这么会装逼，还真是会拿着鸡毛当令箭用哈……更为难听的话，我真的是书写都会手抖，

档案的借阅，也有了明确的借阅流程，这样就不会再有借阅后不归还，也不需要我再三番五次的到各部门找寻，但是打破制度的却是副职及各部门主管――我就稍微一看、我看还需要按照流程吗？我先用用过后再给你补流程……

食堂采购，本着集团三令五申立行简省节约，公司规定食堂就餐者必须付费就餐，好，问题又来了，从原来的自觉就交费，脸皮厚点也可蒙混过关，还有必须顿顿有肉……到现在只要吃就付费，且按照交费额度定本月伙食的好坏，不能再和以前一样超值了就按照招待报销……唉呀，这是人吃的饭吗？就不能吃顿排骨吗？不能做点好点吗？你还真是死心眼，这样是给你家省的吗？……

…………怨言一波又一波，同事的朋友圈说说直接明确，言语攻击，我的民意测评也变成了零……

做为70后比较信佛的我，自我感觉以经历颇多，能够想看看开的也颇多，可是天天这样的工作环境，即使一把手力挺我要严格按照公司制度工作，我也觉得好累，真的好累……

因为人容易以自己固有的知识经验，给别人贴上标签、做出判断。

然而，太多人都是从自己利益的偏见出发，选取自己想看的真相。

歧视别人和自己不同的地方，站在道德制高点评价质疑别人。

公司正规才是发展前途的希望，不是这样吗？

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