书名:《探询式领导》
作者:迈克尔.马奎特
进度:154本
《探询式领导》内容分享:
一、为什么要用提问的方式进行领导?
多问问题是打开通往新想法、新观点的大门,最终能增强组织的竞争优势。
二、怎么样能提出一个好的问题?
看看你的问题究竟是赋予人能量还是在消除人的能量。一个好问题可以调动和激励团队。
三、如何把好问题变成工作的生产力?
要让提问这件事情发挥真正的作用,要注意两个关键的环节。
第一个环节就是积极倾听。
第二个关键环节:采取后续行动。
总结:
提出好问题,会帮助下属养成批判性思考的能力。
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