职场妈妈跳槽要遵循的三个基本原则。

作者: 遇见苏欣 | 来源:发表于2020-10-14 21:21 被阅读0次

很多职场女性在生育后，要兼顾家庭，花更多的时间在家庭上，选择跳槽。

职场妈妈跳槽的时候，不仅要考虑个人的职业规划方向，还要考虑跳槽给家庭造成的影响。

《妈妈的职业规划应该这样做》提到对于职场妈妈，即使通过各种综合考虑要跳槽，也要遵循以下几个基本原则。

一跳槽不要冲动

跳槽和转行都不是轻松的决定，我要在规划后再进行行动。最好先找专业人士咨询，再投简历找新工作，等新工作尘埃落定了，才提出离职。

二、选行业杀熟不杀生。

虽然我们可能在职场上打拼了多年，积累了不少职场经验，但往往很难把这种经验转换成有价值的资本。

这个时候，如果耐心梳理以往职场生涯的经历，用以往的职业资本的积累作为铺垫，找到定位，就可以快速找到新的价值平台。

三、找到内外平衡点。

我们如果在生育后跳槽，需要找到自我需求与职业的平衡点。

是否真正喜欢这份职业？是否适合在这家公司发展？

如果准备跳槽，该以什么标准去选择行业、企业、职位？

这个新职位我能胜任吗？挑战有多大？

家庭的需求和自我的需求能否通过这份工作得到实现？

厘清了这些问题，答案也明确了之后，你就勇敢地迎接新的开始吧！

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