哈佛中心黄晶生：创业者的社交资本

蔡文胜说过：重要的不是你懂得什么知识，而是你认识什么人。当你处于事业上升的过渡期或瓶颈期时，你所处的圈子能够给你带来多少支持？
　　哈佛中心（上海）董事总经理黄晶生先生在全球CEO社群嘉年华为创业者们讲解了社交资本的重要性，以及如何发展你的社交资本。黄晶生曾加盟赛富投资，后出任贝恩资本和TPG的合伙人，是当时中国非常活跃的创业投资家之一。

哈佛中心黄晶生：创业者的社交资本 什么是社交资本　　2014年终的时候我就退出江湖，不再活跃在投资的一线，回到哈佛大学做教育工作。所以我今天讲的话已经不能再以投资者的身份跟大家交流了。因为年纪比较大，所以把我当成老师跟你们聊聊天吧。
　　我今天讲的也涉及资本，但是是不一样的资本。一般说的都是创业资本、风险资本，这种资本的性质是经济性质，是经济学范畴的性质。最近十几年以来，在社会科学领域也活跃着一些社会科学家，他们也谈论另外两种不同的资本，今天给大家介绍一下。
　　第一种资本叫做文化资本，就是你自己本身的文化底蕴、价值观念在之后所产生的回报。
　　第二种资本叫做社会资本。在国内社会资本一般指来自于民间的经济范畴里的资本，所以我今天的主题改成叫社交资本。这种资本是人际关系，但它并不等同于你的朋友、家人，也不等同于你工作当中所接触的人。
　　社会资本是在讲在人际交往当中你比较贴近的人，是今后可以给你产生回报的社会关系。你的投资是你的时间、注意力，而你得到的回报是能够跟你比较信任的人产生非常好的互惠互动的关系，使你在生活、事业当中一保持比较好的心理健康。
　　社会科学家都说，刚才说的这两种（文化资本、社交资本）给你带来的回报当中包括经济学范畴的金融资本，这种社交资本的定义上不是短期能够很快能够获得的。比如如何找风险投资家要钱，这些都是短期，我现在跟大家的是长期的，在发展人际关系的时候，你的目的性没有那么强，但是它能够留下比较长久的影响。
　　如果拿着刚才我说的社会科学家的分析方法，就相当于你戴上了一个要培养社交资本的镜子，重新看待一下你熟悉的创业过程，也许你会得出一些不一样的结论，或者也会有不一样的行为方式。
创业界比较流行的误区　　第一，创业者需要有与众不同的人格，甚至是不尽情理。换句话说他即使是个“混蛋”，但照样是一个很好的创业者。比如说乔布斯，他就是一个“混蛋”，如果你在一般的场合跟这样的人，他不尊重你，他骂你，他歪曲事实，连他自己的女儿都是非常残酷的对待，像这样的人你们一般不会对他特别亲近的，但是你们不要把特殊的案例当成普遍的真理来讲。因为乔布斯是一个天才，谈论乔布斯的性格就好像说马云长那个样子也能成功，于是你们就想把自己变成马云长的那个样子。这是一个误区，不要把特例当成普遍的道理。
　　第二，心灵伙伴。很多风险投资家讲我们最高境界就是跟创业者形成心灵伙伴。这是一个误区，为什么呢？因为你真正能交心的对象应该跟你是没有利益关系的，如果他已经是你的股东、董事，在这种结构当中本身就带着利益冲突。
　　所以，你真正要找心灵伙伴，你应该找没有利益挂钩的人。你可以找创业投资家，但是他最好不是你的股东、董事，或者是他占的股份很少，他在你公司当中的利益在整体的财富当中是之小，以至于根本不在乎这个利益的，只有这样你才能真正地跟他交心。
　　在二级市场上经常有一句话“不要跟系统对战”，在创业界我建议也不要去已经设计好的利益冲突的结构作战，我们今天讲的社交资本就是要帮助大家重新思考一下如何能找到那些跟你利益没有关系，但是还是关心你本身。
如何发展社交资本　　社交资本你的投入是时间和注意力，创业者们说我哪有时间去关心这事儿，我已经连睡觉的时间都没有了，请记住这一点“社交资本的投入更多的是注意力而不是时间”。
　　我现在给大家讲四方面的小贴士：
　　第一，改善行为方式。我们所有的人都希望让变得更好，这在社会科学里叫做“你在培养你自己的文化资本”。培养文化资本，改善你自己，不管用什么方式改善自己，哪怕到微信上看、喝“鸡汤”，这也是你的社交资本。
　　因为你能够找到更好地跟你利益没有冲突的人，并且他还愿意跟你交心，并且你能够影响这些人，你自己要为自己规划，你能够配的上他。
　　自我改善是社交的第一步，社交的回报当中最重要的回报叫互惠，互惠的产生一定跟你的水平是相关的，所以好的社交资本家自己要改善。
　　第二，学习社交技能，比如说跳楼、唱歌、打高尔夫球等。一个最重要的改善方法是需要有反馈的过程，不能只是做，你要好好地停下来想想，这就是注意力。在什么地方你能够做一定的改进。
　　第三，既然是资本，就要有资本的概念，叫做“组合”。你的社交资本不是光是关于你的事业，你的身体健康、心理的健康同样重要。
　　第四，独角兽始终是少数人，99%的人会面临失败****，****但今天的失败不见得是明天的失败，所以当你戴上“社交资本”镜子的时候，你忽然对你的失败、教训有了新的认识。只有通过痛苦才能真正跟交心的人亲近，没有人只是想要听你的光辉历史，你要跟人吹牛很快这个人就不太愿意再跟你在一起了。
　　跟人交心的时候、敞开心扉的时候是谈你自己的困难，你的纠结，你的生气，什么地方能够产生这些发展的原材料呢？就是创业的纠结。创业产生大量的可以跟人交心的内容，但是记住不要跟你的董事们去交心。
　　有人说我没有时间，但除了工作你还是要吃饭，有娱乐生活，如何把这些本来就要做的程序加上社交发展，我把它叫做“发展你的社交资本”。
如何判断社交资本好不好　　有一句话说：你的性格就是你经常花时间非常亲近的5个人他们性格的平均值。
　　我把它改造一下，在社交资本这个场景下你的社交资本的水平就是有你花时间最多的沟通的50个人他们的平均水平。
　　这里面还有另外一个标准，他们影响了你，同时你也影响了他们，把这些人挑出最好的50个人，平均一下就是你的水平。今天你们自己也可以好好想一想，在周围看一下，你大概找到了几位社会人投资家呢？如果还没有找到，今天开始还来得及。
　　本文整理自全球CEO社群嘉年华黄晶生先生分享内容，转载开放白名单请联系一度君：Acebridge_sh。
全球CEO社群嘉年华
由共青团中央青年发展部及共青团上海市委员会任指导单位，AceBridge一度天使、中国青年天使会、上海国际股权协会、长三角CEO创客联盟、新沪商联合会、中国金融信息中心主办，集结联盟20+领袖社群深度连接，100+优秀项目路演，300+机构投资人，连续3天集高峰论坛、TED演讲、颁奖盛典、项目路演、创投对接、会展、高端晚宴于一体的全天候创投狂欢。
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