从第一家公司(上司公司)离职后，不管是工作、薪资待遇还是其他各个方面，都觉得不如它。为什么这么说呢，一方面是因为规定的15号发工资，至今未发，两个月都没有收入来源的我，现在已是囊中羞涩，如果没有花呗应急，我想，我应该很难维持基本的生活吧，不管是企业的资金链断裂，还是其他各方面的情况，我想，对于延迟发工资的这一情况，公司应公示予以说明，然而什么也没有，该上班的上班，该发号施令的发号施令，我想，这就是雇佣制度最大的弊端吧。企业能够延迟发工资，却不能容忍员工迟到这一标准本身就是不合法的。延迟发工资这一行为，基本发生在中小企业，大公司应该是不会这么做的，因为如果这样做，就相当于搬起石头，砸自己的脚一样，很难招揽到优秀人才。今后，段然再不回去中小型公司了，就算死，也要死在大公司
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