管理者在激活个体中的作用

在激活个体的过程中，管理者需要做到三个方面的工作：第一，与个体界定共同的工作目标，帮助个体识别和设定目标，并确保个体的目标是与组织相一致的目标。第二，明确方向，并能够灌输给个体使其理解并接受。第三，善于沟通，并包容不同的意见。