10月底听到有人介绍Facebook招人法则。那就是把全球各领域的大拿招自挥下，然后让他们自由组合自寻项目，找到idea内部创业。如果在半年内没有找到项目突破，那对不起，“请走人”！
1，结果很糙，但很有道理。
在这个fast economy的时代，时间是非常宝贵的，如何在最短的时间内，熟悉团队，上手项目，主持工作和形成最终成果是非常重要的。这不光是尊重他人的时间，更是实现改变世界，你的理想的必要能力。
2，fast deliver不光要deliver成果，更要的是形成团队协作。
团队，对于任何项目来说都是非常关键，如何在最短的时间内融入团队，不光靠自然熟这种性格力，更要用心去感受，积极想解决办法，要有一种让不可能成为可能的决心。当然这需要花时间，需要用心去经营，如果自己真想干成事的话。
3，核心还是自己觉得有价值，然后就要放得下，放得开。
就像乔爷当年参加那郊外的教会，找沃兹尼亚克，拉斯卡利入伙一样。你得心里明确这事能让你得到多大的好处。像乔爷虽然要走上几十公里去参加那个名不经传教会的活动，但他能获得非常重要的食物和洗澡。这对当时退学没有工作的乔爷来说，这是他维持生活最重要的一次活动。和沃兹尼亚克合作也是，没有沃兹尼亚克乔爷不可能赚到生活费，更不用说后面成立苹果公司成就一番事业。后来的斯卡里也一样，对年纪轻轻就上位的乔爷来说，管理公司简直就是天方夜谭，如何可以让公司迅速的在自己手里进入正轨，让自己具备管理水平，也是他非常渴望的，这也是乔爷说那句“愿意卖一辈子糖水，还是和他一起改变世界”，心甘情愿的引斯卡利进入苹果的原因。
小结，这一切只说明一个原因，只有当你感觉到你能得到的比你付出要多得多时，你自然就会不顾一切的去努力排除挡在你面前的任何困难。当然只要你能看到希望，确定你的得到要比付出多得多，自然你也就会放下身段，放低姿态，和要和你一起共谋大业的队员打成一片。
4，给自己一些压力，先干起来再说
当然很多情况下，你要面对的问题并不一定能让你看到希望，让你能得到比你付出要多的收获，但你只能去承受，如果还想继续下去的话。所以，别怕，这不是就只有你才有的问题，大家都会遇到，只要先干着，放下身段，厚起脸皮，玩起来先，关键是先玩起来先，你就能有所得到。明确最终目标，给自己一些压力，设定好阶段成果，把问题一个一个解决，最终实现自己的目标。
5，展望
人是能动的，不会因为环境的约束而阻挡了自己发展的机会和上升的空间。只要自己内心深处还有那么一点点希望改变的动力，那一定会去调整，去适应，去改变，努力接近那个渴望的目标。所以，不要因为一时的不顺意而否定自己，停止了走向前路的脚步。
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