总觉得已经做了很多，但是在现实中遇到冲突和挫折的时候，才能发现其实还是远远不够的。除了反思，加锻炼，加努力，是没有别的途径的。
很纠结。被忽略，敌对，打击。未曾发现原因。心情低落。却不愿放弃。苦苦挣扎。
被忽略，敌对，打击。是意见不一致的一种表现。1. 她并没有想引起我的关注。却又对我的做法很不满意。这个以我为中心，对于我关注的，我持续进行沟通，不是我关注的，可以去看看她关注的点，对自己有益就接受，没有益处直接忽略。2. 情绪，感知到的情绪，是自己想被关注而出发的。如果想成为意见和做人被尊重的，那么还是得去努力了。对家人是关心，让她感受到爱。对同事，是合作，敞开心胸，接受不一样的意见，尊重他们，也坚持自己。同时提高自己的业务能力。坚持，一年肯定会有变化。3. 管理情绪，莫要情绪化。察觉到情绪，接受情绪，不要产生敌对思想，转变思维，不对抗对方，而是持续将注意力集中到解决事情上，同时要与对方一起，共同商量沟通协商解决。锻炼，再锻炼。思维固化，难以改变。但是困难也怕坚持去做的人。达不到别人已经达到的高度，但是我自己可以一点点进步的去做。4.抓大放下，不必在小事上纠结，拓宽思维，找到自己目前界定范围内最重要的点，涉及到时间，发展点最关键的点-这个不能拖，事实证明周末的时间是不够的。所以做起来，找到它们，认真去执行-抓住重点，坚持方向，小事情上有商有量。加油，每半个月来翻盘一下看一下效果吧。
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