敬爱的李老师，智慧的马教授，亲爱的家人们，大家好，我是侯宇辰
今天是我日精进分享的第324天，每天进步一点点，距离成功便不远。
1.比学习：读了可复制的领导力。什么叫做骂人的资本？在建立起与员工的情感账户之后，管理者由于某件事情批评员工，员工就不会轻易生气，反而感觉管理者是真心为他好，这种批评可以接受，然而事实上更多管理者遇到的情况是，员工在受到批评之后，心中委屈抱怨，觉得管理者只会仗着自己的职位高，耀武扬威并没有什么了不起。
2.比改变：成为一名优秀管理者的前提就是通过认真倾听与员工建立感情账户。
3.比付出：招生办公室值班，表白墙大数据的整理。
4.比谦卑：我们并没有比别人懂很多，也并没有比别人厉害很多，我们跟别人站在同一个起跑线，所以别人要做的我们要做，别人没做到的，我们也要做到。
5.比感恩：感恩今天主动又来整理数据的新人们。
6.比坚持：坚持日精进，坚持读书，坚持减肥，坚持改变。
感悟：想要吸引别人去做某件事情，你必须把这个事情的好的地方，吸引人的地方，以及可能只吸引他的地方，跟他说清楚。如果你说出来的故事连自己都吸引不了，又怎么吸引别人？
为员工圆梦，缔造无悔人生
为企业圆梦，管理和谐共赢
为教育圆梦，幸福天下师生
为祖国圆梦，富强千万百姓
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