我以前觉得判断一个人是不是适合我们这个团队的时候，我会问他关于我们这个团队的东西。但其实，大多数情况，他们都不会太了解我们的团队，即使他之前是有做过了解的。因为从外界看到的我们，肯定和真实的我们有所差别。
所以，每次新老交替的时候，我都会去想怎么挑出那些适合我们团队的人来呢。今天坐公交车的时候，我想到其实我们应该去问他们，他们自己所熟知的事物，而不是去问他陌生的事物。因为一个人的看待事物的方法是一样的，从一个人的过去经历，和他对待生活的方法，我们就大概能知道他对于我们这个团队的意义了。
孔子不也曾说：
视其所以,观其所由,察其所安,人焉廋哉?人焉廋哉?
意思是看他的所做所为，考查他的经历，观察他的兴趣。这个人还能够隐瞒什么呢？ 这个人还能够隐瞒什么呢？
孔子真的是位伟大的思想家呀！
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本文标题：怎么去判断一个人能否加入我们呢
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