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80%的工作都可以通过掌握20%的知识来解决。
把握全局的思想（以古典老师的话说，就是望远镜能力），初学的时候不要钻入到细节里面，而是要把握整体的脉络，在把整体的框架思想搭建起来之后，再去补充需要的知识。
“trust the process”，我们刚开始进行练习的时候，是没办法确定自己一定能学习这个技能的，而这个时候，我们所要做的就是 “trust the process”，信任练习过程，持续不断，最终不能说肯定成功，但是绝对会有很大的进步。
如果确认是自己有想学的东西，只要找到合适的方法，并坚持不断地练习，就一定能获得想要的结果。
只是在“不停地尝试”，并非是练习。尝试只是求新鲜，践行才会有能力提升。
“不停地尝试”等于不断地在不同行业盖烂尾楼，一个没有盖完就盖第二个。所以当你准备萃取的时候，你发现全部都是“不良资产”。
考虑到能力的定义就是：“完成一项事情所需要的知识、技能”，你完成的事情决定了你的能力——简单来说，你没必要说自己有多牛，你要说你做的事情有多牛，然后谈谈是什么支撑你做好这件事，这就是能力。
最后总结一句——
功不唐捐。
通过打磨能力，把手头的事情做出来结果，然后萃取你的能力，迁移去更有价值的领域。无价值的东西不会因为流通而有价值，反而会更加低价。
好工作难找，好女孩难追，值得去的地方永无捷径。
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T型组合 > 精专练习一门 > 看精选信息 > 看书 > 刷朋友圈
可以理解为一条 “自我成长修炼者的鄙视链” ：
全才鄙视专才，专才鄙视只看不练的，只看不练鄙视乱七八糟看的，看书的鄙视刷朋友圈的，刷朋友圈的鄙视看直播的？
要获取知识和有用的信息，跟众多的公众号相比，读书、写作已经是现在能找到的最好方式了，但是这种方式依然有升级的空间——建议给自己的知识做一个分类 ：
提高人生眼界格局的，阶段性找1-2个人就足够了。
开脑洞刷认知的，持续更新观点，学习新知识。
用来解决身边问题，提高具体能力的，这个看完一定要练习，否则越多越害人。
总体时间建议2：3：5，但是我估计大部分人都是5：3：2，因为眼界格局和开脑洞比较爽，而且容易形成社交货币。
所以，阶段性重点关注就好。
以终为始地学习，不要焦虑型学习。
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学会，与自己对话。
自己选择的，真的是自己需要的吗？
静下心来，尝试与自己进行连接。
听听自己真正的声音。
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