人都是不喜欢为别人干事情的,
制度and 激励
激励VS管理
一个成功的领导者必须掌握多种激励手段
一来访者问法师:“大师,您在公众场合是素食,若一个人在房间会不会吃肉呢?”法师反问道:“您是开车来的吗?”来访者:“恩”。法师又说:“开车要系安全带。请问您是为自己系还是为警察系?如果是为自己系,有没有警察都要系”。
大部分公司都在嘴上承认优秀员工的重要性,但从他们对待员工的实际方式上,却看不出有多重视员工
无论是好事还是坏事,都应该首先与你的员工分享。
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激励VS管理
一个成功的领导者必须掌握多种激励手段
一来访者问法师:“大师,您在公众场合是素食,若一个人在房间会不会吃肉呢?”法师反问道:“您是开车来的吗?”来访者:“恩”。法师又说:“开车要系安全带。请问您是为自己系还是为警察系?如果是为自己系,有没有警察都要系”。
大部分公司都在嘴上承认优秀员工的重要性,但从他们对待员工的实际方式上,却看不出有多重视员工
无论是好事还是坏事,都应该首先与你的员工分享。
本文标题:动手做,胜过任何完美的想象
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