不想要每年的自己都和现在的我一样，那么我就要走出舒适区，加油，亲爱的自己。
事件：今天会议上，老板和主管分享了他们这次去国外的所见所闻，当然后面还有时间管理的一个视频，PS,今天拖了下班时间将近40分。
分析：下班时间拖了那么久，我没有生气的原因是什么呢？从这1个多小时的不管是视频还是他们的分享也好，我学到了什么呢？接下来我怎么去落地执行呢？
1.第一，我是觉得他们在做这个分享，也是经过准备的了，而且大家也都在听着。第二，我从这些分享中，我能学到东西，这样的机会也不经常有，所以我也是赚到了的。
2.（1）跟进客户的技巧，比如用图表类的，对比的很直观的图，说到质量好的时候，可以用具体的案例说明，比如工厂的图片，工厂的每一个生产环节，质量的把控等等。
（2）要善于利用已有的资源，比如其实那些PPT的资料我早就是有的，但是我就一次都没有利用过。
（3）之前在我的印象里，都觉得欧洲老外他们放假时间非常长，都不怎么工作，但是却听说其实他们是非常的敬业的，有的人甚至整体都是在工作的，还有一个客户对她自己的品牌就像对自己的孩子一样，办公室的水杯，自己的车子上，连饼干都要刻上自己公司的品牌，可见人家是多么的热爱自己事业和品牌。所以不要被听到的一些表面的东西就先入为主了。
（4）时间的弹性是很大的，时间是有选择性的，不是靠节约时间而获得时间，而是要先把自己的重要的事情先做完，对待重要的事情是要像对待自己的热水器坏了，而马上要去做不得不去做一样的态度。时间不是按天来算的，而是按小时。多回顾自己每个小时都做了些什么事情。
3.（1）把之前的买的时间管理课程在认真看一遍，认真做笔记。
（2）从明天开始，就认真记录每件事情所用的时间
（3）不要一拿到事情就开始想不会做什么的，最好的办法就是自己动手去做。
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