你的身边是否潜伏着两幅面孔的人呢

你的身边是否潜伏着两幅面孔的人呢

              ️️        < 一 >

“这个办公室里的人比你想的要可怕的多，以后说话别在大大咧咧的，得自己长个心眼”！

“提防x老师”！

原本计划做到年底就辞职的小y临走前留下了这两句话，然后一声不坑的把工作机里所有的客户微信删除干净，离去！

其实，办公室里人都知道他要做完年底辞职，但是不曾公开的跟老板讲明。

谁知，一个新校长来了不到两天，小y就被训了一天，当天直接让其辞职！别说小y自己蒙圈了，就连办公室这几个玩的好的同事都很诧异，老板明明之前说让做完这个月辞职的……

人走，自然是板上钉钉的事情，但是走之前还把人训一顿，没有一点人情。何况人家本身没有犯任何大错！

                      〈 二 〉

“X老师太年轻了，没有什么经验，一个小时40人家都不要，你看看我一个小时150都有人请，课都排不完……”。新来的校长当着家长的面，公开的诋毁校区x老师不行，以此来证明自己能力强。

事实上，x老师有两年的教育经验，在这方面也是很有经验的。自信能力是足够的，只不过长相年少，虽然已经毕业，但是没有成熟稳重的感觉！太年轻，总是不易让人信服。

怎么换了一个人，嘴巴里就吐不出一句好话来！

                      〈 三 〉

“班主任怎么能这样做呢？一点都不站在机构的位置思考，不能什么话都跟家长说”，校长面带微笑的跟老板在走廊的谈论着班主任。

“班主任也是，不会转个弯，什么该说什么不该说也不动动脑子”，老板附和着说。

其实呢，事情是这样子的：校长跟学生家长谈的一个小时等于一个课时，但是收费是按45分钟一个课时收的，并且给孩子安排上课也是45分钟一个课时。因此家长不乐意了，问班主任，班主任如实告知确实是45分钟一个课时。

以上确实看不出什么问题，那么问题来了。

校长签单时跟家长以及学生承诺的是一个小时等于一个课时？那为何课程安排确实一个课时等于45分钟呢？

班主任当着老板的面电话打给校长，校长说“45分钟一个课时，两个课时就90分钟了，中途在休息10分钟，老师再多给学生多讲个十几分钟，也就两个小时”。

“那老师讲两个小时，课时单写1.5个小时还是两个小时”？班主任追问道。

“按1.5呀，中途休息十分钟，多讲几分钟就两个小时的呀，你就跟家长说一个课时就是一个小时就行了的”？

“那老师给上两个小时的课，写1.5小时？老师能愿意？(老师的工资一部分就是靠课时费)”

这个是老板发话了，老师课时也按两个小时算。

这场风波貌似过去了！

怎知当天下午还当面夸班主任的校长，隔天上午趁班主任休息的时候就私下跟老板说坏话，还说班主任把责任都往他身上推！

                      〈 四 〉

一个销售约家长试听，听课之时，校长在老师上课期间跟其家长谈单，根本无视老师，无视课堂。

家长要回去跟孩子跟孩子妈妈商量，上课也是有意隔一天一上的，但是校长直接逼单，每天都要上，还可以跟另外一个孩子组成一对二，价格更加优惠……

最终家长还是没有签单！你猜结果怎么样？

结果校长跑去跟校长告状，说这个试讲的老师不行，家长是对老师不满意，不是对这个机构不满意。

关键他还没有任何家长的联系方式，很好奇他是如何听到家长的这种反馈的。

于是，老板找到销售，让他约家长再来一趟，让教英语的翻译家给人家试讲语文课。销售就去跟家长谈，结果家长还是不来。

信息反馈上去，这个时候才委婉的说一句“嗯，可能不是老师的问题，是我这边没有跟家长沟通好”。

销售又如实转述此事给该老师以及其他同事听！

其行为，令人发指，恶心至极！

                    〈 五 〉

身在职场，能力确实是很重要的一部分，但是一个人的品行是更为重要的！

一个人可以没有很高很好的能力，但是私下恶意攻击他人的行为更为让人不耻。有什么问题可以当面直接说清楚的，但却采取这种低下卑鄙的手段，实则小人是也！

前任校长一个孩子签到基本都是200课时起步，最小的单也是50起步。如今这个新校长都是20个课时，再无多的。

鉴于这个机构要死不活的现状，老板看到校长签单就像沙漠里看见突然绿洲一样，对其充满信任，不生二心。

于是，那个当面一套背后一套的人依旧风光潇洒的做校长！

而销售们，都已经辞职离去！

2018结束了，但那些两面三刀的人，还在！