我现在的工作是出纳与钱相关，以前我是做审核工作的，后来生了孩子公司找了人顶我的位置，产假后回来不能把顶我的那个人给换了，也因老板对我的信任，所以让我做出纳。而公司的审核岗也是换来换去，换了很多人。去年来了一个男孩，刚毕业，很内向不爱说话。可在工作上不太认真，心思都在看书听课考证上面。我们公司也是他的跳板，考到证书他就会离开。（这是他自己说的）
昨天店面的两个文员来交定单，单子上他都画出了圈那是不合格的，可是他没有把问题解决了就交到了我这里。因为我已经收了钱盖了章，才发现问题，也因为我以前就是做审核工作的，所以我就多嘴问了一句，这个姓名不是全名，文员就说，下次吧，这是直播的单子，客户都没有来，直播里面就是这个名字，以后我们慢慢找客户要等等之类的话，审核岗的那个人却一句话也不说，我也不好再说什么，因为之前发生了一些事情，这个文员就认为是我在中间插手让她交不了定单，所以我也不想过问，但是把我气的要命。我就拿着定单跑去让审核的人签字。他什么也不问就签字了。但是我还是生气，下班后我越想越气，就给我的直接领导者发微信说了这情。
大致的意思就是：他审核的定单都不完善，如果日后出了问题，我不承担责任。之所以说这样的话，是因为之前公司被集团罚款了20万元，把我们所有财务人员（除了新来的）都罚了2000-5000元钱。我们很冤枉啊。问题是，明明就不是我们的责任却说是我们的责任。所以我就觉得对于这样不认真工作的人出了问题都会牵连到我们的话，我首先想到的就是要说清责任关系。
可又让我联想到之前发生了一件事情就是我没有直接跟当事人说，而是直接问老板可知道需要用公章的事情，结果那个人处处跟我做对，说话做事都让我非常的不舒服。想想可能是我没有直接找到当事人说的原因。于是我又跟领导说，我自己跟审核岗的人说清楚。于是就发微信和那个人沟通了一下。他说是因为是直播活动的原因没有审核严格。我表达的是我希望他日后把问题解决了再把定单传到我的手里。
男孩子不多话，说知道了就结束了。我也不知道他是怎么样一个心态，或是什么想法，他既然这么回了，我也就没再说什么了。等下次文员来交这定单时再看吧。
突然觉得生活中的这些环境，有的时候真的是很难能够让我们用非暴力沟通的语言来和别人沟通。当然，也有一部分是自己的原因，是自己做的不够好吧。反正就是感觉到有一些难度。
我感到生气，我需要公平。
我感到失望，我需要支持。
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