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输赢(4)- 新团队

输赢(4)- 新团队

作者: 王维强_敏捷实践者 | 来源:发表于2022-01-14 20:29 被阅读0次

    >> “应该怎么打?”杨露关心地问道。

    周锐停顿了一下,缓缓说:“我的策略只有两个字,侵扰。”杨露皱着眉头问:“这是什么意思?”

    周锐思考了很久,喝了一口啤酒继续说道:“如果我负责北京,绝不和惠康正面硬碰,而要从小订单开始,从我们绝对有利的产品开始,慢慢将战场撕开裂缝,一口一口地蚕食。用不了一年的时间,就可以彻底攻破这些堡垒。”

    方威年轻气盛,不以为然地说:“这哪里是销售吗?分明是自保活命!”

    “知道《孙子兵法》的谋攻篇吗?

    策略,

    >> 这是一则短消息:后天不要去北京。

    秘密。就像自我领导力中的魔法。保持神秘感

    >> 陈明楷不说出自己的想法,而是让每个人表态,掌握了大家的想法之后才出击。几个人无言以对,呆呆地坐在会议室里揣摩着陈明楷每句话中的每一个字。周锐苦笑着说:“我们是猜不出来了,相信陈总胸有成竹了,还是再请他回来吧。”

    老板等别人说方案,他再说自己的想法。这样就可以考察大家的意图

    >> 周锐心头一跳,将成熟的地区交出来去负责最难啃的市场,这肯定是陈明楷早就想好的方案。陈明楷摆手:“让杨露负责华东,汇报给魏岩。”周锐没想到这样一个结果,觉得一阵迷茫,哪里出了问题?其他主管露出吃惊的神情,魏岩和李朝东镇定地看着他,他们肯定知道了这个安排,装得真像!

    怎么变卦了,不是说兼管华东吗?

    >> 周锐越来越混沌,华东地区被分出去,没有可以依托的根据地,侵扰策略行不通了,摆在眼前的只有一条路,就是同竞争对手在战场上硬碰硬,而这正是周锐极力避免的局面。

    把困难交给你说是锻炼。老板都很会说。

    >> 这是全体会议。老李你去办公室看看,把办公室的都叫过来。”周锐不希望部门之内有部门,

    层级太多不好。

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