20231016
目标坚定
今天跟团队的一位试用期员工沟通，我们对她近期的进个月的表现评价是：不适合做销售工作，更适合做一些文员类的工作，做合同、发账单等基础性工作。
自驱力、目标性和稳定性不符合我们的销售要求。
一起相处五个月的时间，我对她并不了解，虽然多次跟她谈话，希望她打开心扉，彼此坦诚沟通，但她并没有接受我们的建议。每次都说她之前的单位领导套了她很多话，然后挑拨其他同事打压她，甚至经常对她嘶吼。最终她无法让忍受，决定自己出来找工作，来到了我们公司。
她大学毕业五年，一直在爸妈介绍的公司工作，这家公司是一家国有企业，相对稳定，因为是熟人介绍，上班没有压力，完全是领工资、混日子的工作。后来发现其他自己通过实力找工作、一起进入的同事都有很大的变化，自己却还是老样子。
于是，自己有了想改变、想出去闯荡的念头。妈妈担心女儿到外地闯荡，就有可能就不回来了；想在家躺平又担心父母唠叨。
进也不是，退也不是，经常陷入纠结，以至于影响到自己日常的生活状态，一会儿工作充满热情，一会儿又萎靡不振，偷懒摸鱼。
一个经常陷入自我矛盾状态的人，表现出来的行为也是自相矛盾的。这位新同事来我们公司面试时，表现出一幅要突破自我，获得新生的状态，面试官看到她的决心，又看到是同事内推，决定给她提供一个机会。但是实际工作期间却不上心，第一天上班就迟到。上班期间跟朋友闲聊天，已经明确安排的工作会漏做，新知识前学后忘，不敢主动沟通和提问。有时会精心装扮，有时有完全不注意个人形象，没有时刻做好拜访客户的准备工作。她对公司的氛围和福利感觉很满意，但没有评估自己是否能够配得上这种相应的福利。
由于她家庭条件较好，父亲好像是事业单位工作，生活没有压力，也没有危机感，工作对她来说，更像是一个打发时间的地方。自己也有喜欢的工作内容，比如喜欢音乐，喜欢唱歌，也擅长唱歌。自我介绍时说是一位比较活泼开朗的人，但实际展现出来的状态却又比较拘谨，不敢言谈，有时有些玩笑又不合时宜，没有分寸感。
如果没有明确的发展目标，一个人的一生可能就这样一路滑下去了。她说她最大的优势是还年轻。自以为年轻是自己最大优势，其实是一瞬间的事情。
我年轻时觉得时间很漫长，还早着呢，不着急慢慢来，谁知道时间转瞬即逝，曾经的年轻仿佛是昨天，今天的自己却已人到中年。
蹉跎岁月催人老，几人能知晓。对抗时间最好的办法是做出自己事业。
找到自己适合自己的目标，坚定的追求下去，还是那句话：少则得，多则惑，聚焦目标，才有成果。
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