文化小干事征集方案已完成

用了一个多月，把部门总名单、文化小干事征集活动方案和文化周边产品第三版做完了，已经交给领导，但是她已读不回。

这是好事也是坏事。她不回消息我就不太高兴，但是她回了如果让我去找她又可能耽误我下班，我也怕她叫我。

所以怀着忐忑的心情考虑，这个方案在一个没有文化的公司，适用吗？

我到底要不要在这里继续推动企业文化的建设？

合同到期时我会续签吗？

有的时候觉得应该努力一把，方案都做出来了在这里不适用以后到了别的公司也许可以用。至少有了经验，对我来说没有坏处。

好吧，也算自己的努力没有白费。

如果按照我的方案执行了，对我来说更是一大进步。

一切看领导怎么决定吧。