2018年末马爸爸在参加某次商业会议的时候说过一句这样的话“今年所有人过的都不容易”。好像确实是这样，以往的年底大家讨论的话题是你们公司发了多少年终奖，他们公司发了多少年终奖？2018年年底大家讨论最多的却是你们公司裁员了吗？
小张是一名设计师，因为公司效益不好，选择另谋高就，为了争取在年前将工作定下，年后直接上班。小张一路披荆斩棘最终和两位211的应届生冲进了在2018年发展势头比较足新公司的面试。
新公司的面试有老板担任主面试官，老板先是抬头看了看小张和另外两位面试者的着装，直接问道：“当你负责设计比尔盖茨的卫生间,当然钱不是问题,但你不可以和比尔盖茨谈,你会怎么办？”
第一位211高校的应届生，先是调整了一下呼吸，然后是这样回答，“虽然不能直接和比尔盖茨先生谈话，我想我可以从比尔盖茨先生接受过相关采访入手，看看采访里有没有有效的信息可以使用，再查一下比尔盖茨先生的自传，以此提炼出比尔盖茨先生的喜好进行设计”
主面试听完礼貌的笑了笑，没有做点评直接让第二位211高校的应届生回答。
第二位211 的应届生一看主考官的表情，觉得主考官不是很满意第一位面试者的回答，所以换了一种脑洞比较大的回答方式，“既然题意只是不让我跟比尔盖茨先生谈，那我可以找一个人当做我和比尔盖茨先生的传话筒进行交谈，我先把自己想要知道的问题告诉中间人，在由中间人跟比尔盖茨先生进行沟通，然后中间人再把信息反馈到我这里”。主考官听完还是礼貌的笑了笑，还是没做点评，直接让小张回答。
小张想前两位回答的这两种思路老板好像都不满意，小张心想，那我应该从方面作答呢？小张停顿了几秒，心里稍微一转弯，这样回答道，“既然不可以和比尔盖茨先生直接谈，但是我可以直接跟比尔盖茨先生的夫人以及孩子交流，比尔盖茨先生的家人应该会比其他人更了解他的需求，或者我也可以咨询一下他们家卫生间的目前的缺陷（一定要是大缺陷，小毛病没用），真得同意之后，帮其设计，尤其是这个缺陷并与其它富商的卫浴对比，表示出绝对优势，这就行了”说完看了一眼主考官的表情，小张知道自己答题的方向回答对了。
果不其然，三天后小张收到了该公司的入职通知书。其实面对这样的开方式问题没有绝对的答案，公司主要看的是应聘者在回答这个问题时的一种分析能力。能力才是最后决定你是否面试成功的关键。
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