职场刚起步时，你是否清楚，自己想做什么事情？也许，有人刚工作，就能很快找到满意的岗位，但那是少数。更多人在刚起步时，不太明确知道自己想要干什么。
在《远见》一书中，作者说，有人开始时做会计，但没多久就转行做市场营销了，之后一直都是做营销，不再回头做会计。
作者的女儿，也是在剑桥读了中世纪史的博士学位后，转行到伦敦的金融公司做研究员......，这些都是正常的。
在职业生涯早期，想要将期望放得很现实，其实不容易，你可以做的是：
第一，在第一个15年里，多做尝试。
若你从25岁开始，要工作45年，那么，你可以在40岁之前，多学习、多探索。即使开始时能找到的工作，不是那么理想，但你可以从中发现自己擅长和喜欢做的。
第二，收获新发现、增加你的阅历。
开始时你可能不知道：你的选择是否正确？接下来要做什么？自己是否够资格？能否胜任？能否融入公司的文化？是否会喜欢手上工作？
其实，只要有机会，你都尝试。之后，你能收获很多新的发现。这些，有助你实现长期的职业生涯目标，并为你之后漫长旅程储备职场燃料，这样的状态是理想的。
第三，要理解长辈意见会有局限性。
当你在领英上，加了某家数字公司的首席执行官，在考虑加入他们的营销部门时，不确定该专注社交方面？还是分析方面？
你在咨询长辈意见时，若长辈不能给出合适的建议，你也需要能理解他们，因为，长辈的求职智慧，与你所处的时代不同了。
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