我想，先让有些家长静一静，尤其是他们在很多人面前，数落自己孩子一无是处的时候，一般情况下，都是夸张着，把孩子给说的一无是处的。
孩子当然就在面前了，证据也都被说过很多遍了，一次一次的反复警告，可是，孩子一直没有改正啊，所以这次又借机会，当着很多人的面，郑重其事的再说一次。
家长说的顺序，包括使用的逻辑，也都是原来的，孩子不耐烦，会反抗，甚至于这一次无论如何都不妥协，其责任来自于家长，家长不能审时度势，不能适可而止。
人很多，把孩子亮出来，无论有没有孩子的违纪在先，家长都应该注意场合，把尊严留给孩子，其实，也是在留给自己，看起来你在批评孩子的时，是在帮助孩子。
旁边人的感觉，却是你的孩子有问题，你平时做得也有问题，就在大庭广众之下，你如入无人之境，这样做真的合适吗？就不能换个地方，或者，放一放再说。
还有就是翻老账，孩子原来有错误，那是原来的，那都已经处理了，这次又犯了错误，就说这次的，哪怕是同一种错误呢，也要尽可能的分清楚，这次是这次，以前是以前。
请一定不要一棍子打死，前面把罪状说完了，最后来一个，你就是这样了，谁也帮不了你了，我就等着看你最后怎么样了，不信，你也等着吧。
这些话都像说给冤家对头听的，什么解气说什么，可站在这里的是个孩子啊，又再大的错误，他都是个孩子，还是你自己的孩子，对孩子不可以这样，对自己的孩子更不可以如此。
孩子的安全感来自于他的家长，你都这样当众一次一次宣判了，孩子还能怎么样，你说是在刺激孩子，希望用这样的冷言冷语让他觉悟，这不是在开玩笑吗。
亲爱的家长朋友，我们易地而处，换位思考一下，如果你的老板，当众骂了你一顿，说是为了帮助你，让你有进取心，能幡然醒悟，你信吗？
我想，你肯定会骂回去的，哪怕为此失去工作，你也很难会忍下去，因为面对一个有神经质的老板，他的员工最正确的选择，就是让自己有尊严的挺起胸膛，用行动来教育告诉老板，这样当众批评人，有多么的没教养。
可我们在批评孩子的时候，就是这样的，我们活成了那个自己最讨厌的模样，盛气凌人不可一世，把孩子数落的没了尊严，越来越走不出你数落的样子。
这个时候，你还不让孩子反抗，孩子一反抗，你就感觉自己要立威了，必须用行动，在众人面前，给孩子一个深刻的教训。
不出意外的话，你的教训让孩子学会了虚伪，他开始像你一样，要么是委曲求全，让自己没有尊严的生活，要么是欺上瞒下巴结逢迎，把自己活得更加悲催。
不过，最可悲的就是，孩子被我们扭曲了，我们还可以回过头来，说孩子自己不争气，没有勇气去反抗，不知道为了自己的据理力争，你可真冤枉了你的孩子！
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