今天了解了一个新的心理学概念,叫邓宁-格鲁克效应,又称为达克效应,达克效应具体专业的解释我记得不太完整了,整体的意思就是,能力越差的人,对自己的认识越缺乏,越不能全面的认识自己,常常会高估自己的能力。其实这是一种认知偏差。

我们在职场中有经常会遇到两种人,一种是能力一般但是却自以为是以我为中心,狂妄自大的人,一种是能力很强,却虚怀若谷,特别虚心的人。前者就是我说的那种站在愚昧之巅自己却不知道,还以为就自己最能呢。我之前有个同事就是这样的人,他的做事风格也跟很多人都不一样,在工作中我们也经常因为观念不一样而发生争执。他觉得他都是对的,所有人都应该要围绕着他转才可以,不然就都是傻逼,妈耶,这种做人做事风格说实话我真的忍受不了,长期这样的工作氛围,他不走 我也会走的,还好后面他自己走了。
还有一种人他能看到别人站长愚昧之巅,却不知道自己也在愚昧之巅。这真的很恼火啊,美团ceo王慧文认为 每个人在不同是人生阶段都有可能站在愚昧之巅,特别是在某一行业刚出道有点小成就的时候更是如此,王慧文认为 成长分为几个阶段,即愚昧之巅-绝望之谷-开悟之坡-智者之峰 四个阶段。
其实大多数人都处在愚昧之巅,只是有的自己知道 有的自己不知道,王慧文还认为当领导有责任把下属从愚昧之巅 推下绝望之谷,再推上开悟之坡,至于能不能上智者之峰 还得看自己后面的造化。
那么如何能够避免站在愚昧之巅却不自知嘞,智者们建议多出去看看世界,你对世界了解得越多,你对自己的认识越具体。
祝你好运!wish you good luck。
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