3年

今天是公司7周年，也是我所在的东莞开发组3周年。

在3年前，我由事业单位临时工，到机关单位驻场外包佬，是一个社会地位稍微下降的过程，毕竟这样『烂身烂世』，『今日唔知听日事』，可能我完成这篇小作文没多久，就失业了。

但现在还是比较坦然的：对生活和职业生涯已经没有更高的预期，也少了很多烦恼——我有一些同学朋友，他们名校出身，目前要么在国企带编制，要么在互联网大厂，但他们貌似比我烦恼更多，我觉得这里面的底层逻辑是：他们永远在追求更高质量的人生，而我则希望人生不会变得更糟糕。

于是乎，他们比我多很多钱和快乐。

可能下一站会更退一步，由项目外包佬演变成人力外包佬。我甚至咨询过坐我隔壁的同事——因为他由人力外包佬晋升为现在的项目外包佬，是组里最懂外包的外包佬——『中软国际和软通动力，哪家福利待遇好？』

不过呢，甭管现在或者未来是否会在人员优化的名单里，我觉得过去3年，都是蜜月期，也不止一次跟老同事说，在这里，越做越香，感恩。

有时候觉得团队价值观是虚无缥缈的东西，有时候又觉得不是。我所在的开发组，应该是有一致价值观的，那就是，如果有必要，会奋不顾身地捍卫当下的生活。

我们几乎不会讨论技术问题，尤其不会讨论前端技术问题，因为就我一个。作为一个研发团队，看起来犹如几只即将被行业淘汰的老白兔，然而遇到事情，我们变得特别强硬，我们完成过很多事情。

比如由仅仅几百路摄像机的试点项目发展成为近10万路摄像机的城市级人像平台，并且完成现场项目里几乎没有先例的跨版本升级。

又比如我们这两年都没过上正常的春节，把假期献给防疫，我们弄的东西甚至被市长亲自点评过。当时时间非常赶，人人都是产品经理，人人都是测试，人人都是开发和运维。人们歌颂医务人员，政府人员，媒体人员，甚至是外卖佬，快递佬，很少人会留意到软件外包佬。

记得有一晚所有人没睡觉，都在等我写完页面，就像当时我没睡觉等他们完成升级那样，哪怕都不能为对方做些什么。最后我不知道他们是怎样解决问题，他们也不知道我是怎样解决问题，反正都彼此相信能解决问题，又确实悄无声息地解决了问题。

我们也完成了很多下午茶和聚餐项目。

尤其是总有人因为千奇百怪的理由请下午茶，这3年的下午茶数量已经远超前面工作的5年。

他们其中有人已经凭着资产财务自由，作为同是过街老鼠般的外包佬，老实讲，我感受到了背叛。但换个角度想，一个驻场团队，三年来人员保持稳定，步调一致，实属难得；这三年能呆在这样的团队，是我的幸运。有时我们会调侃，我们得xxx，可能几个月后就不在了，明年就不在了。我们什么都改变不了，只能将每天当做团队的最后一天来过。

尽管我一直调侃我们是驻场外包佬，事实上也是。与其他同事相比，或者跟大部分同龄人相比，我的职业出身起点很低，最近翻开毕业第一个月发的工资，2446块。所以并不在意现在前程，也没资格，毕竟比以往的时候好太多了。

而且我们的公司很努力，也很优秀，不仅进入了美国的实体清单，也即将上市。不过能否跟随公司一起越来越好，我也不知道，所以才有这么一篇小作文，否则来不及纪念就说再见。

在过去几年，凭着公司的越来越优秀，我收获一些平台效益，这是超出我预期的。

比如我在事业单位做临时工的时候，根本想不到会有一天跟猎头谈笑风生——『你推荐的这个岗位有点贵，有没有便宜一点的。』

比如我今年在东莞区域发布一个前端岗位，一些前端leader跟我『打招呼』，他们所在的公司以前可不搭理我——实不相瞒，会有种快感，就像是公司给我找回了场子。

比如，参考前同事们，目前这段工作履历基本能过大部分互联网大厂的简历初筛。再也不像8年前卑微地求一份2000块钱的工作，也不像3年前找工作，每次都艰难地解释我的确能写前端——现在甚至有了一定程度的议价条件。

过去三年，是职业生涯里最有光的3年，祝公司生日快乐，开发组生日快乐。更重要的是，祝愿明年开发组的大家都在，我也在。