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2018-03-28

2018-03-28

作者: 陈熙慧 | 来源:发表于2018-03-28 17:02 被阅读0次

    练就一门让你生存的技能


    行业的本质


    你好,我是酒店邦成长营的发起人,我这些年一直跟酒店集团与民宿品牌打交道,翻了下微信,大大小小累计将近300家品牌创始人。我发现有些品牌发展挺快,有些品牌停滞不前。这个问题让人深思,为什么有些老板春风得意,而有些老板无比艰辛?

    年前的时候我在携程与美团的基金负责人聊,我问你们会选择投资哪些酒店品牌?他们的回复是投过几个案子,更多是战略防御和试点,现在很少看了,有特别好项目可能才会考虑,只会选择最有可能赢的选手。甚至有其他的投资朋友感慨,在这个行业很难找到像亚朵一样快速增长的创业企业了,市面上所有酒店创业的品牌估值加起来不如一家华住集团。我们说万亿级的旅游市场,千亿级的酒店市场,整个行业30万多家的酒店,总共8000亿的盘子,相比大行业天花板还是很低的,增长慢利润低。

    不管你做老板还是职场人,你不得不面对这个事实,如果你家的酒店没有发展,业绩没有增长,那你的生意可能会越来越难了。不是说你想安心做个体户,赚点小钱,就能随性的活着。

    事实上大部分的酒店是要被收割的,要被秒杀的。你看是不是这个道理,那些快速发展的酒店品牌,对业主说你自己干不好就加盟我,这物业你经营不好就转给我。这本质是一场认知的收割,我掌握你不具备能力啊,那就得给我加盟费,给我管理费。

    如果你是一个酒店创业者,你要学习的东西太多了,你的团队需要学习的东西太多了。虽然大家起点不一样,只有成长速度最快的创始人才有机会胜出概率,因为你在这个既定行业赛道就是要跟其他老板PK,去掠夺物业、资金和人力资源。要冲出现有格局你就要干掉比你强大的对手。

    如果你是一个职场人,别被温水煮青蛙,很多时候你其实是感受不到的,可能到某一天,你就被年轻人迭代了。你要在这个原本艰辛的行业发展,只有迭代自己,练就一门让自己安生立命的技能。

    成长的本质


    混沌大学的李善友讲述了滴滴的程维成长的一个故事。程维说他人生中的一次重大突破来自一缸鱼。当时他在阿里巴巴从1500元底薪的销售一直做到了B2B部门最年轻的区域经理,此后有段时间变得很迷茫,每天会看着这缸鱼想事情。后来他想明白一 件事,“每个人就像这条鱼,而鱼缸则是我们每个人的时空边界,我们很难知道边界之外的空间到底有多大。

    第一,靠自己努力向前推。凭借自我的力量打开边界,虽为伟人之举,却只局限于少数人。认知心理学告诉我们,人的大脑优先进行归纳法、经验学习,所以自己的边界其实很难突破。让自己工作再努力一点,推打开边界的概率或许只有1%,是非常没有效率的方式。

    第二,让最厉害的人帮你拓宽边界。程维说,如果鱼能够站在人的视角回看鱼缸,就可以把自己的边界推出去。所以,他在滴滴内部设立了“开天眼”的基金,支持所有人去请教世界上在某件事情上最牛的人,把边界推到这些人可以触及的地方。

    这个故事给了我很大感触,我们每个人何尝不是这样?努力的想跳出自己鱼缸。但每个人都有自己成长的惯性,而我们要做的是跳出既定惯性,跳到另外一个更快的频道。我们常说,优秀是一种习惯,成长其实是跟人性做对抗,这也解释优秀的人为什么会更优秀,懒的人越来越容易废掉。

    3、学习的本质


    很多人说,现在学习课程培训很多真不知道该怎么选,事实上,真正的认知只属于少数人,我的建议是你要不断自己的判断能力,只跟最好的老师学习,不要做无效社交,无效学习。就像有句话说学了这么多,依然过不好这一生,浪费自己的时间和成长机会。

    很多学员问我们怎么更新老师太慢了,因为背后筛选过程真的很难,有实力又愿意讲的老师少之又少,我们通过努力沟通,近期会更新新的老师。

    4、工资的本质


    这几个月时间,超过5万用户关注和学习我们的课程,我观察到,很多的酒店朋友记在工作又在做微商,很辛苦。很有可能两头都赚不到钱。

    如果你老板,你会给谁高工资?给谁涨薪水?我想毫无疑问,酒店跟一家互联网企业都是一样,收入都会倾斜给对公司做出突出贡献的人。涨工资的本质是你做的公司最核心的业务,帮助公司业绩增长了。而帮助酒店业绩增长最核心的能力是获得客人的能力,这个能让你能够在酒店行业安身立命核心技能之一。但老实话,99.9%的酒店人都没有真正学会这个技能。

    5、相识葛健老师


    我们需要找到行业对获客最强的老师,而葛健老师就是最佳的人选。4年前我们相识,他刚开始创业不久,我说葛健老师你这个万能公式靠谱不靠谱啊,如果一个事情公式就能搞定,岂不是很多酒店都有救了?我应该跟你一样,半信半疑。

    这个过程耗费的时间比可能都比你还长,整整4年时间。后来葛健老师服务的酒店越来越多,我打听反馈效果也非常不错,让才我决定是时候跟他要合作课程了。实际上真正想信服他课程的价值是在学员学了用了确实有效果,业绩增长了。

    在合作过程中,让我对酒店有更新的认知,酒店经营的本质就是经营流量,其实所有互联网公司的本质就是在经营流量,速途同归。葛健老师在线音频课程已经卖了过千份了,我相信每个购买在线课程的学员是超值的。

    有个晚上我们在聊天,我调侃说假如哪天出现了一个“酒店姐”比你牛逼怎么办。而葛健老师的回复是要么向他学习超越,要么下岗休业。我深感,在这个时代,你无法做到永远保持领先,总有人想干掉你,而高手要永远保持开放的心态,迭代自己。

    6、公开课讲什么


    本周四20:00,我们邀请葛健老师再开设一堂公开课。我们暂时坚持公开课免费听,但每次公开课认真准备干货的,希望不要彼此浪费时间。不过老实话,听一堂课可能改变不了你什么,但很可能给你打开另一扇窗,看看为什么有人愿意为他付60万+咨询费。酒店邦成长营,愿与你同行,看另外一个世界。公开课马上要开始了,你可以扫描下方海报,进入收听。

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