学习可以改变命运，努力正义永不迟到。这句无比正确的句子，在我来有点大。有点以以面概点，小时候父母老师催我们好学习，按时完成作业。但是有一个致命的缺陷是，大人给我们话题总是很大，很少有人把学习讲的很细。例如:"悲伤"可以细致拆分出50个情绪相关词汇，如果我们知道这些。我们就能很准确的表达出自己所想的，以便于及时得到纠正。今天分享下我自己看《遥远的救世主》这本小说的部分新感悟
顺势而为
第一次我是听雷军在节目里讲的，但是给我我体会最深的还是小说里韩楚风与丁元英在酒店里的对话: 丁元英自己端起酒喝了一杯，说：“你办事老总裁放心，但董事局不一定放心。董事局关心的不是老总裁的遗嘱，而是利润。同时，这里还有一个资历问题，对你也是一个潜在的障碍。退一步，让两个副总裁之间的矛盾上升为主要矛盾，让他们去内耗，等他们斗得两败俱伤的时候，企业必然会蒙受损失，此消彼长，有个比较。当董事局看清楚谁是争权的、谁是干事的，自然就众望所归了，你才有可能树立真正的权威。否则，你一登上拳台就会促使他们先结成联盟，你很可能是第一个牺牲品。” 韩楚风问：“他们要是不内耗呢？”丁元英说：“这是文化属性，不以他们的意志为转移。最后这句话深深地刺通了我的心灵，仔细想来是天下攘攘，皆为利来。无论是怎么变化，摸清文化属性，干事的人一顶会被认同。
给自己开一扇窗
肖亚文对芮小丹说：“不能让这条线断了，得有个什么事还能牵着。你在古城尽点地主之宜顺理成章，你们不是雇佣关系，关照多少都是人情。我办完这个差使就跟他搭不上话了，但我和你是朋友，你关照他，人情是记在我账上，关照他就是给我帮忙。认识这个人就是开了一扇窗户，就能看到不一样的东西，听到不一样的声音，能让你思考、觉悟，这已经够了。其它还有很多，比如机会、帮助，我不确定。这个在一般人看来可能不重要，但我知道这个人很重要。认识厉害的人最重要的是可以通过窗口世界，让你见识更大的世界。人走茶不凉，很及时的看出机会，可见肖雅文的智慧。
莫要事事刨根问底
公司解散的时候肖亚文把账单和现金放进箱子里，说：“丁总，您怎么不问问我以后有什么打算？丁元英说：“这不礼貌。确实很多时候，想说的人自然会说。就像你明明知道别人上班迟到了，还非要问别人为什么迟到。更有甚者数落两句，完全没有任何意义。人性的基因里，按章办事比被人数落更能让人接受。如果别人真的想解释自己会说的，最好不要事事刨根问底，想说的自然会说。
给自己开启一扇窗，掌握文化属性事顺势而为，不必事事都追问的很细，若干年之后你会感谢现在的自己。
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