克服无意义感

都说IT行业的内卷严重，内卷常常体现在不能让事情和结果变得更好而进行的无意义的劳动，比如搞花里胡哨的PPT，翻来覆去搞没有意义的扯皮汇报，这些常常在公司中下层屡见不鲜，直接带来的是工作的无意义感。

我最近就遇到了让我深感无意义工作的显著现象。

设立目标的SMART原则中，其中一个非常重要的维度就是Rewarding, 完成后有满足感的目标，另外一个理论SCQA的结构化表达工具中非常重要的内容，S表示的是Situation, C表示Complication 冲突，Q表示Question，A表示Answer即回答，整体表示的是有这样一个场景，引出了什么的冲突，疑问是什么，对于这些疑问，都有什么样的答案，明白了这些，基本上整体的表达就很丰富了。

我们应该训练自己的逻辑化思维和表达，让自己能够运用自如。最近参加了一场面试，自觉发挥不好，因为自己在总结的时候没有积极的用SCQA工具来表达，深感这段时间的自己没有新的进步。