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你的团队需要一个会讲故事的人

你的团队需要一个会讲故事的人

作者: 让dream照进现实 | 来源:发表于2019-01-11 22:40 被阅读0次

001 故事思维

比起长篇大论的说教,一个故事可能会带来意想不到的效果。故事更吸引人,而且能够更有效的触动他人的感情,引发共鸣。

002 一言一行,皆是故事

一提到故事,我们会想起童话故事等头脑中刻画出来的论述,其实我们每个人都是自己故事的主角,一言一行都在演绎。

003 讲故事的意义是什么

人们之所以抵触领导的决策,往往是因为他们不理解工作流程,而一个故事,带来的是一次“亲身经历”,更容易引起共鸣,达到目的。

004 感官细节让故事更逼真

通过故事,让听众通过想象力看到、听到、闻到、尝到、摸到你想表达的情境,表述更生动,听众可以自己从中得出你想表达的结论。

005 团队故事

当在团队中表述观点时,用一个榜样人物的亲身经历来讲出来,比领导来说更具有说服力。

006 怎样讲好故事

换位思考,首先找到一个能让听众感到被尊重的视角,然后多角度审视自己想表达的观点,这个过程可以为故事平添细节和深度,让故事更生动,更容易被接受。

007 关于“我”的故事最能打动人

因为亲身经历,所以表达出来的是真情实感。TED演讲之所以让人有真实和亲切感,很重要的一个原因是它大多以演讲者的亲身经历来表述,最后点题,相当于让听众亲自走了一遍。

008 我能收获什么

这是大多听众听故事潜在的问题,所以在准备讲故事时,要想好这个故事对别人有什么启发,不然别人会不感兴趣,同时失去了讲故事的意义。

009 让未来呈现在眼前

愿景故事讲述的是我们可以感受到的未来,细节上的刻画让未来近在眼前,更能达到鼓舞人心的效果。

010 多增加经历

故事要有素材,而素材来源于经历。可以多出去走走,或者听听别人的故事。经历多了,讲得多了,自然就会了

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