坚持原创分享1555天。读书Y如何识别资源第一次的主题是远离问题的谈话和寻找资源。在两周后的第二次课程中，通常会收到惊人的反馈。观察员报告来访者有很大的变化，两个案例中，来访者很快找到了问题的解决方案，而咨询师所做的仅仅是进行了远离问题的谈话，并且无论来访者说什么，他们都注意寻找来访者的资源。通过分析这些变化可以看出，由于咨询师或多或少的聚焦来访者资源上花了时间。来访者变得更加开放了，无形中为会谈带来一些变化，最终带来了比预期中更快的改变。关注什么得到什么。
优势取向的治疗越来越普遍，很多咨询师仍然对指出来访者的资源有所顾忌，认为这种方式过于乐观，好像看到来访者的优势就会在某种程度上反而咨询师看见问题，这就好像会计人员不去看公司有多少资产，以防公司忘记他们的债务，这样的会计会被公司开除。凡是能够产生效果的治疗最终都是有效的。
忧郁来访者一直在不同的方式寻找自己的资源，咨询过程并没有改变来访者。他让来访者发现自己的资源，利用这些资源让自己产生改变。发现并注意到来访者的资源和焦点解决实践非常关键的元素。
当咨询师对来访者感到失去希望，可以进行一次资源审查。在下一次会谈前十分钟，询师列一个表格，写出来访者人生中的成就别的不多说，他至少15分钟后这个他重新描述。来到咨询室。这一次会谈成为了他们的倒数第二个会谈。有时如果我们花时间去识别并命名来访者的资源，我们无法看到他们。这对来访者而言是莱德很幸运，他宣称他治愈了。从逃脱战争以来一直困扰着他的抑郁。
2022-8-24 22:10
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