我们在进入新环境的时候，总是容易去适应旧有规则，却不会去深思在规则的背后做支撑作用的理论是否正确。
这就会造成你在不知不觉间，成为一把双刃剑。刺伤别人的同时，也伤了自己，可你却毫无察觉。
因为它的普遍，因此这方面，还有个词叫:入乡随俗。
可是，在不仔细甄别一项制度的本身诉求的情况下，只注重眼前利益的行为，往往会造成一些不良影响。甚至，它会使你做坏事做的理所当然。或者说是，压根没有意识到自己所做的事，是损人利己的事。
有一家公司，它的名字叫施乐公司。在早期的时候，它的创始人乔·威尔逊他就遇到了这方面的棘手问题。他无法理解为什么施乐的新机器总是卖得不如那些性能低下的旧机器好。回到施乐之后，他发现根据公司和销售员签署的销售提成协议，把旧机器卖给客户，销售员能得到很高的提成；在这种变态激励机制的推动下，劣等的旧机器当然卖得更好。
若你是一名新员工，进入了这样一个制定了错误制度的环境。而你缺乏思考的能力，那你必将随波逐流，做出一些损人利己的事，可能还会以比旁人做的多而自得。
若想打破局面，我们应当对自身所处环境有清晰的认识，清楚的判断其对自己造成的影响。
这可以帮我们活得明白，不至于自己把自己的未来断送，或者使自己身败名裂。
关于快速清晰认识自己所处环境，客观判断其对自己的影响是不是负面的。办法主要是:
把目光放长远，关注自己是否成长
我们不能被眼前的利益所迷惑，比如说刚毕业追求一个高工资，却抑制了你的成长，甚至是使你原地踏步。若是你离职之后，你没有一点进步，你找下一份工作时，你的简历还是和你刚毕业时一样。除了工作经验，但那只是一个敲门砖。敲开了门，别人发现你能力不够，这个敲门砖毫无意义。
所以我们应该放眼未来，看自己所处的环境，是否给我们带来成长。若不能，是否给我们留了成长空间（是否有空闲时间供我们提升自己）。
有了这样的反思之，那我们就可以清晰地认识到环境对我们的影响。然后，就可以更好的应对。
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