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实现梦想不需要鸡汤,需要目标管理

实现梦想不需要鸡汤,需要目标管理

作者: 晓含_老师 | 来源:发表于2020-05-23 15:14 被阅读0次
    现实生活中经常说:“其实你是没那么想做成这件事,如果真的想的话,就会坚持下去了。”这样鸡汤来劝说别人或安慰自己。其实,实现梦想不需要鸡汤,需要目标管理,应该注意方法,否则喝再多的鸡汤也没用!

    抽烟就是个非常好例子。抽烟带来的快乐,与未来n年之后的肺癌的风险相比,那还是眼前的这个更诱人,人的本性都是趋利避害的。昨天没吃饭饿着了,今天又不吃,减肥带来的痛苦瞬间增大,坚持了两天也没见瘦,于是减肥的激情降低,痛苦大于激情,于是减肥又宣告失败。这就是制定目标时缺少激励。

    今天给大家提供几个实用的方法:

    01 目标礼物激励法

    以每个月为一个周期,一旦这个月完成了目标计划,就奖励给自己一个礼物。成年后的我们,买的都是生活必需品,而不是礼物,如果在达成目标后,给自己一个积极反馈的礼物,自己就会收获像小时候得到礼物的喜悦,从而激励自己开始下一周期的行动。

    02 目标分解法

    将长期目标和短期目标进行一定程度的区分,把目标细分出一个个小目标。注意分解时,一定要遵循目标性法则:SMART原则

    大目标拆解成小事,持续行动!!

    比如:我们花很多钱办健身卡,但是很少会去,因为一想起要换衣服,要走很远你就放弃了,即使去健身房也是自己想的没什么效果,那么我的做法是什么呢?买个瑜伽垫,每天做80个仰卧起坐,花不到20分钟的时间,就是这么简单,还可以拿出来吹牛,哈哈哈!所以目标设定一定要具体,可量化,能达到,不然打击自信心,还必须要有时间限制,很多事情一旦超过了72小时没去做,以后也不会去做了!

    03 目标突破法

    第一步,计划。每天列出3个必须要做的小目标。

    第二步,实施。用前面讲的目标礼物激励法,制定周期,付诸行动。

    第三步,总结。记录一天实际做的所有事件,与计划进行对比。

    第四步,评估。标出差异的部分,分析差异产生的原因。

    计划—实施—总结—评估—再计划,这就形成了一个闭环,帮助你实现目标。

    目标清晰、坚定的人,就会很清楚自己要做什么,为什么做,步步为赢!

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