恰逢三八，我们一起聊聊职场中的女性
今天是3月8日，在这个专属女性的节日里，我们来谈一谈职场中女性领导者的优势。
以往工业化时代，男性领导力的「刚性」优势得到充分释放。如今数字化时代来临，领导力的内涵发生改变，管理趋向柔性化。女性具有柔性的「她优势」，更容易从培养发展的角度对待下属，呈现出倾听和鼓励下属积极参与的领导风格。
「红色一代」到「千禧一代」，中国女性的角色经历了怎样的变迁？新时代里，女性的柔性优势如何体现？
—— 待续
恰逢三八，我们一起聊聊职场中的女性
今天是3月8日，在这个专属女性的节日里，我们来谈一谈职场中女性领导者的优势。
以往工业化时代，男性领导力的「刚性」优势得到充分释放。如今数字化时代来临，领导力的内涵发生改变，管理趋向柔性化。女性具有柔性的「她优势」，更容易从培养发展的角度对待下属，呈现出倾听和鼓励下属积极参与的领导风格。
「红色一代」到「千禧一代」，中国女性的角色经历了怎样的变迁？新时代里，女性的柔性优势如何体现？
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