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总说成长,你察觉到自己成长了吗?

总说成长,你察觉到自己成长了吗?

作者: 刘红leona | 来源:发表于2019-12-27 16:59 被阅读0次

          2019.10.1,一个特殊的日子,对于我而言,承上启下,里程碑式的日子。

          A0,我就这样来到了广州,它既不是以往的F班,也没有可以复制的标准,A+项目的第一个班,就这么聚集在广州。

    国庆班小组全体成员

          因此,也得到了前所未有的学长姐的关注。得到的礼物,也是前所未有,每逢复训胖三斤,一点不假。在这个“增加给的能力,而非要的习惯”的社群里,感受到来自一群陌生学长姐的温暖,一群学长姐学习的疯狂,让你无时无刻不在感受DISC社群独特的爱!

    智豪学长在分享测评报告解读
    人在一起聚集,
    心在一起聚能!

          加入了DISCer大家庭,才知道,原来在这里,真的会让你感受到“没有血缘的亲人”,他们关注你的成长,关心你需要的资源。

          我跟我哥的关系,起源很多,他比任何一个人更关注我的成长。

          从简单的小升初,到后来的考大学,毕业到职场,每一步,都有他的参与。如果说谁是我的贵人,那么他就是其实自己的改变,什么人看的最清楚?身边的人!

          有次和哥哥聊天,我说2019年做的最正确的决定,就是参加了DISC的课程培训。

          由此,生活运用,获得了爱情,后续越接触,越发现,越融入,优点越多,这是因为我有了发现爱的能力。

            同时,我的思维模式,也伴随着改变,我哥偶尔跟我打电话,我跟他汇报了最近所看,最近所想,最近所感,甚至开始做企业内部的培训和年会集团尾牙的全程策划并主持。

          我哥说我变了,变了不拒绝,不害怕,生活充满正能量的人了,而且有能力去激励和管理别人的人。

          听着最亲的人的反馈,我笑了,是那种最温馨的笑,因为我知道,我成长了。

          曾经的我哥, 当听到我要飞机去广州参加和工作无关的培训课程,关键我还说不出来,参加这个课程到底是为了什么,而且培训费5位数,还不含食宿,一个女孩子,理解他的担忧。包括我自己,内心也是忐忑的。


    会想和他沟通参加培训的系列,现在想开,莫名有点搞笑,电话过去:

    ——哥,我国庆节没事,我想参加一个课程,在广州,5天,增加人力敏感度的。

    ——啊?那么远?还有其他人嘛?

    ——没有,就我一个。

    ——不会是传销吧?外面坏人多。

    ——应该没问题,身边很多学完的毕业生都说不错,但是我还缺点盘缠。

    ——多少?

    ——2万。

    ——确定安全吗?

    ——没问题的。

    ——到那随时发信息。

    短短50秒的电话结束后,2分钟1收到短信,到账2万~


        我不知道,我除了时间、精力、金钱之外,我能获得什么?带着家人的担忧和满满的爱,就义无反顾的去了。

    到现在已然有90天,我到底收获了啥?

    我收获了很多朋友,而且是相互懂的朋友;

    收获了爱情,因为他,我才知道,原来好的爱情真的是互补;

    收获了工作,从以前内心骂老板不懂业务,瞎指挥,到现在的老板得力左右手;

            这都是学完DISC的转变,其实在工作中,和我关系最亲的,是一个财务总监。

            她对于工作算是我的贵人吧,对我的提拔和提点太多了,也许就是那一点点人和人之间的气场相投吧。

            经常和他谈心,因为工作压力大的原因,她也很长一段时间处于负能量的边缘,而我,以前是一起和她传递负能量的,吐槽老板,吐槽同事。革命友谊也许就是这么建立起来的也不一定。

          后来,我开导他,说了现状,并发掘她深层次的需求,推动她梳理自己。最后他发现,原来是她自己不懂得拒绝,和老板之间没有界限,很多附加工作才落得她头上。

          所有的问题,皆是人的问题,人的问题也是自己的问题,改变自己,才能改变现状。

          后续她的状态也好多了,懂得自我调适,也因此,我俩成为最紧密的盟友,她有事也会经常跟我分享。这也是我收获的工作上的情谊。

          有次和她探讨工作凝聚力的问题,我抛出来一个观点,说如何判断一个企业是否有凝聚力?不是说协同合作,内部关系有多么的好,并不是!而是,在个人利益和公司利益发生冲突时,你是选择自己个人利益还是公司利益?有话对她而言,不能再认同。

        她语重心长的和我说,刘红,你成长了!

        有些成长,只有你身边的人才知道,后知后觉的你,也不一定会第一时间发现。还有一个,就是公司人一直有人事变动,有人走、有人来。“铁打的营盘,流水的兵”说的也是这个意思,但是作为一个成熟的企业,有人变动很正常,关键得看公司的核心成员是否有变动。这也是我对公司人员变动,看的比较多的一部分。


          这就是我学习后的改变,格局开阔、视野开阔、你的选择,也会随之而变。这些改变,才会组成一个鲜活的人生轨迹。

    刘红,往后余生,继续前行

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