早上上班的时候，领导把我叫到了办公室，跟我说，让我把手上的一些工作盘点盘点，去其糟粕，做下简化优化，然后要再给我加一些另外的工作练练手，我想着最近手头上的事情也不多，便欣然答应了。
下午的时候我就把手头上的工作初步盘点完成并列了个样式变更的简易草稿。等我拿着草稿去找领导的时候，他正好要去见他的上司，根本没有时间跟我讨论这个事情，于是只能另外约时间谈了。
等我回到座位又过了几分钟后，我收到了另外一个同事的微信信息。原来刚才领导微信上跟他聊工作的时候顺带谈到了我。
我们领导是比较不错的人，年纪比我还小，但是985高校毕业，学富五车，人也精明，跟大部分同事都能打成一片，平时也不吝关心各位同事，包括话家常，聊职业规划，帮下属一起解决各种工作难题，还帮下属应付难搞严肃的大领导……，所以同事说领导跟他聊天我一点都不惊讶。
同事跟我说，刚领导跟他聊天的时候，领导表扬我了，大概是说我的执行力强，一个女生能做到这样比现在公司里的一些男生都强，但是就是性格上不够强势。
我当然理解领导的意思，就是要我性格上能强势一些，这样在职场上将会有更大更好的发展空间。
我呢平常做事情是比较追求条理性和效率的，对人也都是追求温言明了，沟通时常会考虑到对方感受，一些难受的话能不说就尽量不说。当然最主要最内在的原因主要是我和人吵架的技能太low了，有时碰巧遇到强悍撒泼的对手，三两句就会败下阵来。所以也是会尽量避免冲突的发生，避免这种冲突让自己不快活。但是在职场上有时为了维护自己的一个观点或者要说服对方完全按自己的意思去做的时候，又不得不在气势上压倒对方。
所以内心不禁挣扎了一下，三十几年的性格如此，实在是有点本性难移，但是不移的话，好像事业真的是会比较没有发展的空间呢。
常听人说：多一物有多一物的烦恼，少一物有少一物的自在。
那我们到底是要随波逐流把自己变强势以得到更好的发现空间呢还是保持原状让自己的内心更快乐更自在呢？
有碰巧路过的友友们，对于这样的命题您们有什么样的看法呢？
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