年会的时候，总部搞了一场仪式，整体环节都是董老师自己设计的：坚定他要走的路，坚定他的团队要走的路，坚定我们自己要走的路。
每个人用铁锤敲钟，留下一个誓言：做一名说实话，干实事，见实效的人。想决定一直跟跟随公司走下去的人， 就挨个儿上前敲钟，确认这个誓言。
我犹豫很久才做好这个决定，快结束的时候上前敲钟，也是这个举动，在决定退出这个团队的时候，又摇摆不定了。
我提出离职，对方给我时间让我考虑，没有马上答应，不接茬，我于是又装模作样的“考虑”，内心就一直纠结，不停的给自己打气儿：坚定点儿，坚定点儿。
离职的原因，公司居然规定连续上半个月休息两天，且不在周六日，更可笑的是为了合理的解释这个规定找了公务员待遇的职业来做对比，用热爱工作不休息的理由来勉强说服员工。我再没有陪孩子的时间，坚决提出离开。
对方回复：你也敲钟了？
我：是的。
对方：敲钟就是意味承诺。
我：我只是不以员工的身份和公司在一起。
对方：你有别的打算？
我：暂时没有。（内心：有也不会和你说）
对方：公司给予的成长机会，是别的公司都没有的。
我：嗯，是的。
对方：你再考虑考虑，你真的想好了再说。
我：……（内心：我想好了。）
于是，我就考虑了对方考虑考虑的意见， 我就真的纳闷了：直接拒绝很难受吗？为什么不能坚定？为什么拒绝让我自己像做错了事情？为什么不能这个时间体察自己的内心，到底要什么呢？这个也行，那个也行，好的，试试吧，嗯，可以，你说了算。
一定要靠别人的态度来调整自己的态度。
我辞职了，又怎样呢？
我不能接受休息的制度，你告诉所有的家长陪伴孩子重要？咋着？我们的孩子都是后娘养的，不用陪？
原谅的我灵魂低维，无法接受你高大上的理由。
再见，坚定的再见！
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