- 最近遇到工作上的轉換，這兩週事情處理差不多了，現在看起來，也不是太嚴重的事，或許反而是人生中的一件好事。
- 工作轉換，其實也就是我帶領五年的團隊，要拆散去補其它組的缺，我做的事，主要就是和組員充分說明有上級這個指示，第二，是去詢問每個缺的工作內容和狀況，讓組員知道有那些選擇，第三，看組員各自對那些選擇有興趣 ，我就安排他們去和主管面談，最後若是雙方同意，就算是選好組了。
- 這期間其實我心裡壓力很大，很不好過，一方面會覺得自已能力被否定，另一方面會擔心自已選到不適合的組，比如要增加通勤時間，或是更需要加班，或是薪水會大打折扣。跟家人、剛好這段日子有在看得到app的"自我心理發展"的專欄，可以說，這裡面的文章真是救我一命 - 讓我知道如何調整自已的狀況，去面對這個現實。
- 最後，是有順利選到我心中最想去的新單位，組員也都能順利安排。這過程都沒有強逼威脅，都是做到溝通跟協調。
- 在當主管的這幾年，我是有深刻了解到，現在這個世界，個人能力的成長是非常重要，不管是專業能力、人文學科、思維模型等，但是我無法邊做管理邊做好精進自已專業能力，所以我是需要能更專注、更深潛的工作方式，而這次職業轉換，恰好是能夠讓我形成這個環境 - 不用管理，只要個人能力。
- 另一項好處，是精進英文能力，尤其是聽跟說，而我要去的新單位，將會有很多跟外國人溝通的機會，這會形成足夠的壓力，讓我好好培養英文。
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