公司是每月25日结束当月的考核计算数据的，为了次月可以早一些发放工资。
所以，本周部门主管会议赶上了3月份工作的规划了。2月的工作是可圈可点的，我的团队继续延续1月的同频风格，2月生日会专职人力全员带领客户享受生日欢乐。
本月在人才引进工作领域，取得亮眼成果，不仅是部门内领先，支公司层面也是亮眼得。
服务客户积分平台注册激活工作上，推进最好得团队，也是我们。
总结起来，重点推进的3个方面，均取得领先于其他团队的成果！这，有赖于大伙儿追求进阶，重视客户，用心工作！
在会议中，公布了3月任务。因前2个月达成率进度100%，本月任务非常低。我们也会尽我们的努力，多多贡献力量，主动担当一些！
会议中还有2项重要工程，加大力度推进。一个是绩优专训，绩优苗子已通过自身努力证明自己具备资格，接下来要优先进入绩优培养专训了。另一个是3月生日会规划，原定计划被我们部分人否定了，需再行商定，且不宜拖延。
希望我们额外计划的晋升，能够超预期提前1个季度实现。挑战不小，为梦想而战！
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