观点总结：
1.曾国藩虽然秀才考了7次，但在很短时间内完成了举人、进士、翰林院（相当于现在的中科院院士）三连跳，足以证明他是一个天资极好的人，他的成功普通人其实很难复制。
2. 曾国藩做事首先强调一个“敬”字，无论大事小事，难事易事，都要先充分调查，了解事情的方方面面，做好充足准备，考虑各种可能出现的情况。这种做法看上去死板低效，但其实是最稳妥，最靠谱，是资质普通的人最应该学习的。
3.“结硬寨，打呆仗”并不是什么高明的战法，这种战法需要非常充分的后勤资源保障。相反作为湘军的对手，太平军中杨秀清、陈玉成、李秀成等将领经常能打出一些以少胜多、出奇制胜的漂亮仗。在很长一段时间里八旗江南大营、江北大营才是太平军的主要对手。
4.湘军的核心竞争力在于曾国藩搭建起了一个 200 人左右的核心干部队伍。这些人和曾国藩既是同僚、战友、也是师徒、同乡。曾国藩湘军生涯的主要时间都花在培养这批干部上面，晚晴名臣的李鸿章、左宗棠皆出自于此。
5.中国各省人都有自身的性格特点，比如湖南人的霸蛮，山东人的质朴，广东人的务实、上海人的精打细算。这些特点在一定阶段会帮助人成功，但如果想要再上一层楼，就必须突破自身性格的局限性。最好的办法就是走出去，去接触更多其他省份优秀的人才，取长补短。
6.在曾国藩的遗嘱里特别强调了子孙后代要努力做到“不忮不求”（不嫉妒不贪心），作为一个一辈子强调自我修行，不断和自我对抗的人，到最后发现“嫉妒”和“贪心”才是人性中最难克服的部分。
7.曾国藩最大意义是他展现的“中国式力量”。在他身上全面展示了传统文化的正面价值，证明了中国文化有活力、有弹性、有容纳力的一面。这点在当今全球范围内制约中国的大背景下尤为重要，儒学、理学、心学这些传统文化中真正有分量的东西有极其强大的内在力量。
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