“你关注什么就会得到什么。如果你害怕失败，你就会关注失败，然后你就会失败。”这是我看了《高绩效教练》这本书，关于GROW模型中触动到我的点，现在分享给大家。
第一次看到这本书的标题时，我就下意识地觉得这不是我目前要读的书，我更应该把关注点放在个人成长上面，而不是如何做好一名教练上。但是通过雪瓶老师每天的赋能后，让我渐渐改变了这个想法。
教育的本质就是用一个人的灵魂去唤醒另外一个人的灵魂，因为我认同这句话，所以一直秉承着这句话去做我应该要去做的事情。然而我的想法很多，却只停留在想的这个阶段，到做的时候，却打不起劲。而小本本上写的一个又一个的灵感，也被束之高阁了。
时间过得很快，现在的我已经有自己的小伙伴了，所以在重新看这本书的时候，我的心境和想法都和以前大不相同了。“当我想做的时候，我的表现会比我不得不做时更好，我想做是为了自己，我不得不做是为了你，自我激励来自自我选择。”这是第十章GROW模型中开篇目标设定的第一条内容，它狠狠地刺中了我。
很多时候我们都在做着一些不得不做的事，做着别人想我们做的事，就连激励也是别人为我们安排好的，这样的我和扯线木偶又有什么区别呢？从被动到主动的进阶，需要自我觉醒，更需要找到自己的个人使命宣言。
从内驱力出发，所有的事情你不再会去关注关注圈以内的事儿，而是会把精力放在影响圈上，想做以及为自己做这件事，自然而然就会围绕着你来进行，不需要别人的管控、别人的监督，你就是自己的主人，这种水道渠成的感觉真好。
然而并不是每个人都能够通透地理解这句话，因为每个人的存量以及后期的增量，会直接影响到这个人对同一事件的领悟力。当事情发生，以前的我只会习惯性地关注在想解决问题的方案上，但是现在我要学会关注在问题的本质上，而非解决上。
看书后及时作复盘，是对自己最好的交待，不要让时间在不知不觉地中悄然离去，当你蓦然回首时，才发现自己早已两鬓斑白。
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