这两个月推掉了九场讲座,但重庆校长的培训实在推不掉,只好应承下来。
这次分享有三点改变:
1.以当前的新案例来引入,校长们更感兴趣。
2.重点讲上游思维,以更高的站位做管理。
3.少谈结果,多谈曲折变化过程。
分享,是为了更好的改变。
会后,有十几位校长加了微信好友,其中的田校长非常热情,向我介绍了她的新学校,让人印象深刻。
这两个月推掉了九场讲座,但重庆校长的培训实在推不掉,只好应承下来。
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1.以当前的新案例来引入,校长们更感兴趣。
2.重点讲上游思维,以更高的站位做管理。
3.少谈结果,多谈曲折变化过程。
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会后,有十几位校长加了微信好友,其中的田校长非常热情,向我介绍了她的新学校,让人印象深刻。
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