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工作反思 - 要不要带那个帽子

工作反思 - 要不要带那个帽子

作者: 啃蔬菜的狮子 | 来源:发表于2018-04-13 04:37 被阅读0次

    昨天工作上有了一些反思,就是突然意识到,自己不管带不带那个帽子,都是要经过一番沟通

    这个沟通,“让别人更了解我做什么” 对于我的工作性质来说,是一个永久的斗争。因为没有人会百分之百的明确知道,我做什么,能力在那里。

    刚开始在这家公司的时候,是overqualified的情况下入职的。我头顶的title跟实际工作性质不同。所以我一直在苦恼着没有那顶适合我的“hat”。一直在拼命的证明“这个我可以做”,“那个我一个人就行”, “我不需要support”,“你要相信我的能力”, 虽然光说不管用, 但要做,也需要时间看到效果,但我有等不到那个时间再来说我的overqualification. 所以,基本上是很不厌烦的一边喊,一边做过来的。心想,要是我有这个我应得“帽子”我又何必这么累,真的太恼火了。

    这样,快1年过去了,这个“hat”我也慢慢得到了,但是另外一个问题又出来了,有时候,大家对我的工作有误解,跟我不相干的事情来询问我。。。我又恼火了,这事儿不是我管,找我来干嘛,你们怎么老是搞不清我干嘛的。。。然后有时候有点情绪了。。。

    但,昨天突然意识到,这不是双标么。不管大家觉得这事情我做的来,或做不来,因为工作性质的问题,他人都无法十分确定的了解,那我,又何必恼火,这也不怪他们

    而且,沟通不应该是我工作的一部分么。我需要知道如何不恼火的管理他的误解,并且耐心的解释,引导。 如果别人什么都知道,我这地方也根本不需要我了。让别人理解并接受一些自己不曾了解的东西,应该是我必然职责啊。。。我怎么才意识到

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