在参加海峰老师DISC人际关系训练营第六天课上，老师举了一个案例：一个S特质的太太跟老公说，老公我们一起去看电影好不好？而老公若没有人际敏感度，同时又刚好很忙的话，就会直接回绝了这位S太太。
这时S太太不会坚持，但内心一定特别难受。要知道一般S类型的人真的开口说出来的事情，就说明这是她内在的真实需求……听到这里，我哭了。
哭，是因为我对号入座了。
哭，是因为我被理解了。
哭，是因为我被看见了。
海峰老师还提到，S型的人是好相处，但不代表不需要对他有人际敏感度。案例中老公没有给到太太合适的回应，是因为他不了解太太原来是S型特质。所以我常想，如果我们都能对他人多一份了解，人与人之间的互动就能更加顺畅了。
当我们能了解到每一个人都有其突出的主要特质，那么关系一定就会更融洽。想想看，你所给的，正是我想要的，那是多么美好的关系状态，也是幸福真正的源泉。
DISC是什么呢？
DISC这个理论是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在1928年出版的著作《常人的情绪》提出，根据人的特点分成四种不同的行为风格。
在训练营当中通过海峰老师深入浅出的讲授，还有其他大咖老师从不同领域分享了不同主题与DISC的结合，让我真的切实感受到这是一门非常实用的学科，无论对职场中的人际关系，还是生活中的夫妻关系、亲子关系等都会有很大的帮助，而且落地可操作性很强。
了解不同人的行为风格，便可轻易打开对方心扉的大门。更是节约沟通成本，提高沟通效率，又能达到良好效果的强有力工具。
最喜欢海峰老师常说的一句话：凡事必有四种解决方案。
DISC能提升我们的人际敏感度，让我们独处时能照顾好自己，相处时可以照顾好别人。
幸好我跟随剽悍江湖访学来到了李海峰DISC人际关系训练营，这是2020年送给自己的一份特别有价值的新年礼物。
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