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一个观察
在工作生活中我们尝尝可以看到这样的状态：随时随地的收发电子邮件，一个接一个地参加大小会议、社交媒体中即时交流，我们看起来非常的忙碌，甚至不自觉地享受这种忙碌，但是这样忙碌真的可以转化为生产力吗？
从我个人来说，每天早起晚归，将自己搞的非常累，回顾已经过去四分之一的2019年，收获很少。深入思考一下，错误的将忙碌当做充实。用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。那么在当今这个信息爆照的时代，我们该如何有效的使用我们的脑力，高效的工作学习呢？在谈论方法之前，先介绍两个概念。
两个概念
我们日常的工作可以划分为浮浅工作和深度工作。
浮浅工作(Shallow Work)：对认知要求不高的事务性任务，往往在受到干扰的情况下开展。此类工作的特点：不产生太多新价值，且容易复制。
深度工作(Deep Work)：在无干扰的状态下专注进行职业活动，使个人的认知能力达到极限。此类工作的特点：创造新价值，提升技能，而且难以复制。
在我们的生活中，想要进行深入工作越来越奢侈了，我们处在一个随时被打扰的环境中。心理学家卡尔·荣格为了实现职业生活中的深度工作，在树林中用石头建起一座塔楼，让自己免受世俗的打扰。
在网络工具时代，知识工作者们越来越用浮浅工作——不断的收发消息，被小事扰乱心神——替代了深度工作。当充分理解这两个概念之后，我们可以充分的判断我们目前从事的属于哪类工作。
现如今人们的深度工作的能力日益减少，而几乎同时，其在社会经济中的价值也日益提升。因次培养这项技能，将会取得成功。
深度工作的好处
在新经济形式下，越来越多的人因为技能可通过机械自动化实现或易于外包而被淘汰，但是有些人不仅可以存活，还变得比以往更加有价值。他们一种是可以利用智能机器创造性工作的人，一种是在自己行业中的大咖。而想要成为这两种人，有两个核心能力是至关重要的：
1.迅速掌握复杂工具的能力
2.在工作质量和速度方面都达到精英层次的能力。
培养上述能力都需要依赖于进行深度工作的能力。深度工作的时候我们不被外界打扰，我们的认知能力可以达到极限。在原来的学习过程中，我曾经感受一段时间学习效率特别高，当时没有深度学习的概念，现在回想起来，可以高效的学习，这大概就是深度学习，保持专注力的效果吧。
小结
这部分主要讲述了深度学习的概念以及其实有价值，在下半部分将讲述如何培养我们的深度学习的能力。最后送给你一句话：
让你的头脑成为透镜，汇聚专注之光；
让你的灵魂完全投入到头脑中的主导之物上，尽情吸收思想。
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