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工作十年,有人月薪一万,有人月薪十万,究竟差在哪?

工作十年,有人月薪一万,有人月薪十万,究竟差在哪?

作者: 9ebfa5d45216 | 来源:发表于2019-02-18 09:49 被阅读2次

    同样是35岁左右的职场人,有的人仍然是月薪1W,而有的人早就月薪10W+,总结下来,大牛和普通人主要有三个区别。

    1

    接受挑战 vs 安于现状

    大牛都愿意接受挑战,

    普通人往往安于现状,不愿意跳出舒适区。

    做别人不想做的事情,扛下来别人不要的屎盆子,哪个大牛当初不是从接受各种挑战开始的呢?

    接受挑战能让人快速的成长,不要一味的呆在自己的舒适圈中。接受领导临时派下的任务,并将任务完成超领导的预期之内,这就是一次成长。

    其实80%的晋升理由都如下:

    ❶ Linda在去年接下了Amy的工作,在Amy休产假的半年期间,Linda接受新挑战,独立完成大部分数据处理工作,特此申请晋升......

    ❷ Jack在完成本职工作的基础上,出色的完成了部门新项目SMART系统上线工作,特此申请晋升......

    ❸ Lily不仅能够做好本职工作,在部门人手明显缺失的情况下,主动承担了客户回访和周报工作,表现出色,特此申请晋升......

    这样的例子太多了,其实每年晋升的理由都大同小异。

    千万别以为做多了就吃亏了,当然你也可以不做,那么看到别人有升职加薪的机会,你也别再天天感叹自己是千里马,而伯乐都瞎了眼睛——然并卵

    记住:

    不是因为你是什么人就去做什么事,而是因为你做了什么事而成了什么人!

    2

    找高手学习 vs 与低手找感觉

    大牛擅长向比自己牛的人学习,

    普通人没有刻意寻找高手学习的意识,

    还有一些人,喜欢和不如自己的人在一起玩,找优越感。

    有机会的时候,我都会问身边年薪几百万的职场大牛一个问题:你是如何成长成为今天的样子的?

    其中,有一个答案是比较统一,他们在年轻的时候,会特别擅长找身边的高手,在高手身边,观察,模仿,研究TA们的成功因素,向高手学习,消化吸收后为己所用。

    职场中的大牛往往有一个牛逼的老大带路,在老大身边学习各种宝典和攻略,可以避免很多坑,他们善于向高手咨询行业内的各种趋势和方法论,不断修炼。

    如果工作中没有牛逼的老大,他们也会自己寻觅在自己领域的高手人带路。

    绝大部分人因为时间管理和个人管理的方法问题,工作占有时间的比重超过50%,而月薪也就在1W左右。

    更可怕的是,如果你和TA说,其实可以换一个方式自我管理,还有很多工作不用怎么“拼”,TA是拒绝的,TA认为工作就是这样。

    “不苦逼,怎么能叫工作呢?”

    更好玩的事情是“苦逼”喜欢找“苦逼”做朋友,然后互相吐槽生活多么苦逼,继续自我麻痹,生活就是这样苦逼,认了吧。

    不管你的工作环境如何,你都可以找到至少在某个领域比你优秀一点的“高人”,和TA做朋友,取经,学习。

    成长其实很简单。

    3

    总结规律 vs 机械重复

    大牛都具备总结规律的本领,

    普通人沉浸在重复完成熟悉的事情。

    一年的经验,反复十年,也叫拥有十年工作经验?

    滴滴打车创始人兼CEO程维,83年,今年35岁,2016胡润IT富豪榜以120亿元排名第28。

    程维的职业发展路径:

    2005年,程维进入阿里巴巴旗下B2B公司从事销售工作,后因业绩出色晋升,成为当时阿里最年轻的区域经理。在这六年里,程维主要销售互联网产品,期间进行了大量的客户拜访,积累了扎实的销售能力和经验。

    2011年,程维已是阿里巴巴B2B部门最年轻的区域经理。同年,程维升任支付宝B2C事业部副总经理,负责支付宝产品与商户的对接。此次职业转换之后,程维开始从销售负责人转向做产品经理,其视野也从前端销售开始向全面运营转变。

    2012年6月,程维从支付宝离职并创立了小桔科技,公司的创业项目是做智能出行的打车应用滴滴打车。

    2016年8月,滴滴出行收购Uber中国,程维加入Uber全球董事会。

    绝对是大牛。

    当年程维是阿里巴巴中层,毕业后六年,就担任支付宝副总经理的职位,那么像程维这样的高手,成长这么快,如何做到的呢?

    程维的回答只有四个字:

    总结规律。

    无论在任何领域,接受任何工作,大牛都具备总结规律,熟悉模型,吃透规律的能力。然后,通过挑战实践,检验规律,校对规律,继续接受挑战实践,总结规律......

    职业发展的规律就是:

    一个人到一个岗位之后,用最快的时间,把岗位的能力要求抽象出来,找到关键点,聚焦到自己的能力,用最快速的时间达到并超越。然后找下个职位,重复,螺旋式成长。

    有时候你差的不是运气

    除了在职场中要不断成长,月薪10W的人,在投资方面也一定下过功夫。

    朋友认识的一位很精致很有想法的小姐姐,总之就是"智商与情商"同时在线的姑娘。她并非什么业界大亨,只是一家创业公司的创意执行。

    然后工作5年后的她居然攒够了河北市区的首付,虽说也有父母的一点帮衬,不过更离不开五年以来自己积累的投资知识。

    在生活质量稳步提升的基础上,她会固定把自己每个月工资中的一部分拿来用于投资,能够聪明的控制金钱,让钱生钱!

    于是,在她的第二个五年计划结束后,她顺利地还清了所有房贷,摘掉了"房奴"的帽子,有了自己的幸福小窝。

    有时候,月入是多是少并不十分重要,重要的是如何聪明的掌控有限资产,创造无限可能。大概这就是生活中的"佛系青年",不强求,但是有追求。

    所以,你就会发现短暂的物质满足给一个人的安全感是短暂的,懂投资会理财给人的安全感才是长久的。因为精打细算,所以你可以轻松自在。

    多年的后你一定会感谢那个武能职场拼杀,文能投资理财的你!

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